Frågor & Svar
semester under uppsägningstid?
Hej!
Jag har sagt upp mig den 26/4 och har 3 månaders uppsägningstid. Har 45 sparade semesterdagar och 15 av dem ville jag ta ut innan jag slutar dvs v.27,28,29. Har även tagit på mig ansvaret att göra klart allt som skulle göras under de tre veckorna för att underlätta för min arbetsgivare. Har även träffat HR-personal för att förklara detta och fått muntligt godkänt. Sedan har min chef ändrat "semester" som jag har begärt till "tjänstledigt utan lön" och godkänt. När jag frågade varför det har blivit ändrat fick jag som svar att det var verksamhetschefens beslut. Då krävde jag att det skulle tas bort vilket chefen gjorde men då blev jag utan någon ledighet alls. Nu är jag hemma sjukskriven för akut krisreaktion. Senast var jag sjukskriven 2017 i februari och har alltid tagit ansvar för min hälsa. Min fråga är: är allt detta lagligt? Kan jag få skadestånd för det? Hur ska jag agera nu? Har anmält det till Arbetsmiljöverket.
Räknas lördagar och söndagar som semesterdagar?
Hej!
Jag jobbar inom vården och ska ha mina 4 veckors semester nu under sommaren. Jag läste i semesterlagen att, då jag jobbar varannan (ofta) helg, så har jag rätt att vara ledig helgen innan och efter min semester är lagd såvida särskilda skäl inte talar emot detta. Detta läste jag under paragraf 9. Min frågeställning är då följande;
Använder jag mina semesterdagar för att vara ledig på helgerna innan och efter min semester?
Vad betyder särskilda skäl i denna kontext?
Vem bestämmer semesterledigheten?
Jag och min fru har länge velat resa till spanien tillsammans för att få solen. Nu har vi hittat en resa i slutet av juni och glad i hågen ber min fru sin chef om semester i två veckor från och med den 25 juni mars. Men chefen blir bestört och menar att bolaget har full beläggning just då och behöver all sin personal. Kan arbetsgivaren vägra att min fru ska få semesterledigheten? Det finns inget annat avtal än det som står i lagen.
Hur många betalda och obetalda semesterdagar har jag om jag börjar arbeta i april?
Hej
Har en fråga om semester under provanställning. Om man anställs 12 april 2021 och har provanställning till 10 oktober 2021, dvs 6 månader, hur många dagar betald semester och hur många obetalda dagar har man? Kan arbetsgivaren neka semester under själva sommaren?
Mvh
Har jag rätt att ta ut min semester innan jag slutar? Vad händer om jag gör det trots att jag inte får godkännande från arbetsgivaren?
Jag har en uppsägningstid på 1 månad och jobbar min sista dag 28/5. Jag har beviljad semester v.30, 31,32 men är nu intresserad av att ta ut en del av den semestern under min uppsägningstid, alltså tidigarelägga min semester. Min chef säger att det inte går att bevilja just nu då dom inte har hittat någon ersättare åt mig. Har jag ändå inte rätt till att ta ut min semester innan jag slutar? Vad händer om jag gör det ändå?
Vänligen,