Frågor & Svar

Hej

Vet inte riktigt vad som gäller angående betald semester eller semesterersättning men har jobbat i 14 månader på samma företag och jobbat minst 75% varje månad. Men har varken fått någon betald semester eller semesterersättning.

Cheferna säger att jag ej kan få pga skatteverket?

Jag fattar inget, finns ju semesterlag?

J

Tacksam för svar

Hur beräknar man antalet semesterdagar för nattarbetare, dvs. om jag arbetar 3 nätter per vecka hur många dagar har jag rätt att vara borta från mitt arbete om jag vill ta ut hela min semester (32 dagar).

Hej!

Jag jobbar deltid (25%) (studieledighet) 1/1-1/6, samt 1/9-31/12. Under sommarmånaderna jobbar jag 100%. När jag tar ut semester på sommaren verkar den baseras på min lön under semestern (dvs 100%) och påverkas inte av att jag jobbat 25% under större delen av året. Detta är så klart bra för min del, men jag undrar om det fungerar likadant på alla arbetsplatser, eller kan arbetsgivaren bestämma att deltidslönen ska tas hänsyn till när semesterlönen sätts? Vilka olika regler kan gälla?

Hej! Tycker att semesterlagen är så luddig fattar inte vad dom menar. Jag har varit sjukskriven i 2 år och 1 månad och har fått sluta mitt jobb pga arbetsbrist jag blev sjukskriven i Februari 2017 och den sommaren fick jag ut min intjänade semester i pengar. Nu undrar jag om jag har rätt till ytterligare 180 dagar som det står i lagen? Vore tacksam för svar.

Har en provanställning, 25 februari till 25 augusti. Därefter möjlighet till tillsvidareanställning. I november i år har jag en resa bokad i 3 veckor och undrar då hur semestern påverkas vid ett nytt anställningsavtal. Är jag tvungen att använda min sommarsemester, 25 dagar, till resan i november eller tjänar jag in semssterdagar under året även om det bara är en provanställning? Jag vet att arbetsplatsen inte har förskottssemester.

Hej,

Om en arbetsgivare ej har kollektivavtal, får den då ge ut betald semester första året utan att man varit anställd under intjänade år och utan att det gäller som förskottssemester?

Alltså är de fria att göra avsteg från normal process för att gynna arbetstagare som ett förmånligt villkor för anställning?

Hej, har provanställning i 6 månader från 12 november 2018 till 11maj 2019, har jag rätt till några semesterdagar under denna period?

Jag har varit anställd sedan den 1/12 2018. Hur många obetalda och betalda dagar har jag rätt till. jag tar ut min semester i juni 2019?

Frågan gäller semesterersättning:

Är timanställd på en industrifirma och har jobbat där ett bra tag.

Har aldrig kommit överens med chefen om semesterersättning och undrar därför hur det funkar? Har inte skrivit på något anställningsbevis eller något liknande.

Vid varje månadsslut får man en lönespec och i den har där aldrig funnits med något om semesterersättning.

Om chefen vägrar att betala semesterersättning, var vänder man sig?

Ska man anmäla detta?