Frågor & Svar
Om jag påbörjade min heltidsanställning november 2018, hur många semesterdagar har jag betalda sommaren 2019?
Hej
Om jag påbörjade min heltidsanställning november 2018, hur många semesterdagar har jag betalda sommaren 2019? Jag har rätt till 25 dagar enligt mitt kollektivavtal.
Jag har varit provanställd. Har jag rätt att få ersättning för semester då?
Semesterersättning, Jag har varit provanställd fr.o.m 1 Maj t.o.m 14 December 2018. Har Jag rätt att få ersättning för semester då? (efter avslutad anställning den 14 December?)
Timanställdas semesterförmåner
Jag startade min anställning 1 april 2017 genom ett muntligt avtal där jag godkände en timlön på 125kr. Utan vidare information kring semesterersättning och dylikt. Jag fick heller ingen skriftlig information kring arbetet som enligt LAS ska tillfalla mig en månad efter anställnining. Fick även frågan ifall jag ville ha en lönespecifikation varvid jag svarade ja. Månad efter månad gick och jag fick ändå ingen lönespecifikation, men godtrogen som man är så litade jag på att det vi avtalade stämde. När jag sedan avslutade min anställning muntligt i augusti 2018 så begärde jag att få min sparade semesterersättning utbetald varvid min arbetsgivare säger att denna ingick i min timlön som vi avtalat. Jag har inte tjatat på arbetsgivaren om lönespecifikation eller skriftlig information kring arbetet, jag har frågat efter skriftligt avtal och han sa att det inte behövs. Hur stora chanser har jag att få rätt i denna fråga huruvida jag har fått någon semesterersättning eller inte? Jag fick aldrig någon lönespecifikation och nu säger han att ja inte heller har krävt det - vilket jag gjorde i början... tacksam för hjälp!
Semesterdagar och beräkning av semesterlön
Hej Jag kan inte hitta någonstans i arbetsrätten oavsett vilket företag man är anställd i, att man har rätt till 5 veckors semester och även betalt för dessa 5 veckor. Det företaget jag är anställd i har jag "bara" 4 veckor och 4 dagar betalald semester. Vill jag ha 5 veckor får jag ta av min kompledighet
När vi är planerade för semester dras det 7,62 timmar per dag annars drars det 8 timmar per dag.
Tacksam om ni kan hjälpa mig med detta
Semesterlön kan ej bakas in i lönen
Hej.
Jag jobbat åt ett företag som inte har kollektivavtal. Jag har jobbat där i 4år, och han säger att min semester ersättning är inbakad i timlönen. På löne spec står det 0 överallt på semester. Är det rätt att göra så? Jag har inte tagit semester på 4 år pga detta då jag inte har råd. Finns det en chans att kriga och få ersättning för alla semester dagar jag "förlorat"?.
Lön för röda dagar
Hej!
Jag arbetar för ett bemanningsföretag som "ambulerande tjänsteman" arbetar heltid och avtalet sträcker sig ett halvår framåt (visstidsanställning). Kollektivavtal almega bemanningsföretagen.
Jag har s.ka. garantilönesystem och får betalt efter hur många dagar jag arbetat i månaden istället för en vanlig månadslön.
Jag har enligt dom ej rätt till någon lön för röda dagar som jag är ledig på (julafton etc.)
Har försökt hitta information om detta men inte hittat något svar. Min fråga är stämmer det att jag ej har rätt till någon lön för röda dagar?
Rätt till semesterdagar första anställningsåret
Hej,
Jag ska påbörja en ny tjänst 2 september och har planerat in smekmånad 21 okt-4 nov, dvs två veckor. LAS gör mig förvirrad då jag enligt lagen enbart har rätt till 5 dagar obetald semester om jag börjar efter 1 september. Innebär det då att jag inte har rätt att ta semester i två veckor?
Kan jag kräva semesterersättning 10 år tillbaka i tiden?
Har jag rätt att få ut semester ersättning tio år tillbaka har varit annstäld sedan 2006-10-01 hav mitt ex som för 14 veckor sedan gått bakom ryggen på mig och efter 23 år tycker jag ska sluta på firman. Har skött all ekonomi i tolv år bokföring varje månad men aldrig fått någon semester ersättning. Fick 21 december i går en semester ersättning för 2018. Jag frågade då om jag har rätt med flera år tillbaka.
Semesterersättning
Mitt problem, är att jag inte fått semesterersättning för 2014-2015-2016-2017 samt 8 månader 2018.
Jag har heller inte tagit ut någon semester under dessa åren (av lojalitet mot företaget, som för övrigt
inte har kollektivavtal).
Hur skall jag gå tillväga för att få ut min rättmätiga semesterersättning?
MVH