Frågor & Svar

Regler om jäv när ledamot både är kommunfullmäktig och handlägger ärenden i nämnd

Hej! Jag arbetar som en slags motsvarighet till kommunsekreterare i en sydsvensk kommun. Det har väckts en undran utifrån en diskussion som jag hade med mina nämndsekreterarkollegor häromdagen. Ett av de stora partierna har på sin kommunfullmäktigelista inkluderat en chefstjänsteman som är chef över en viktig verksamhet i kommunen. Vi bedömer det som sannolikt att partiet uppnår ett väljarstöd som innebär att hen antingen blir ordinarie ledamot i kommunfullmäktige, eller första eller andra ersättare. Kort sagt kan man säga att vi kommer att ha med hen att göra på politiska möten, det är inte någon de har lagt på plats 60 för att fylla ut en lista. Då är min fråga: i vilka situationer kan personen tänkas vara jävig? Personen är chef för en viktig kommunal verksamhet, och brukar handlägga ärenden till den nämnd som verksamheten faller under. Är det en policy, motion eller medborgarförslag kopplat till hens verksamhet, brukar tjänstemannen i egenskap av chef, vara författaren bakom tjänsteskrivelser. Det är bra att jag och mina kollegor är rustade inför nästa mandatperiod, för att kunna ge ordförande i kommunfullmäktige rätt juridiskt stöd. Jag vet att man brukar tillämpa försiktighetsprincipen när jävsfrågan inte är alldeles klar, men frågan är om jävsfrågan till en början ens är aktuell, och i sådana fall, i vilka typer av KF-ärenden den är aktuell.

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000