Frågor & Svar
Har man rätt till viss uppsägningstid för provanställning om man har avtalat om det?
Nyanställd med provanställning. Vi har avtalet om 1 månad ömsesidig uppsägning under provanställningen. Fackligt bunden till IT avtalet och unionen. Om jag avslutar min anställning efter två veckor, har jag fortfarande rätt till 1 månad uppsägning eller kan de välja att avsluta min anställning utan lön?
Måste arbetsgivaren förvarna om att en provanställning inte kommer förlängas?
Hej! Jag har varit provanställd i tre månader i en butik. Provanställningen löper ut efter tre månader. Jag ringde min chef och frågade om det finns möjlighet att byta till en annan butik i regionen men plötsligt nämner hon att min provanställning löper ut om en vecka och de kommer inte kunna förlänga eftersom att de inte har behov av mig längre. Kan man göra på det här sätter eller finns det inget som säger att man måste förvarna en månad som arbetsgivare precis som att man har en månads uppsägningstid som anställd?
Har jag rätt att få lika mycket i lön hos den nya arbetsgivaren som den föregående?
Hej, min nya arbetsgivare kunde erbjuda mej 6000,- mindre i lön än den förra arbetsgivaren. Dom är inte fackanslutna. Kan dom göra så, eller måste dom erbjuda likvärdig lön som förra arbetsgivaren? Det här gäller byggbranch. MVH
Sjukintyg vid en till sjukdomsperiod
Kan arbetsgivare kräva sjukintyg från första sjukdagen på en återinsjukningsperiod? Om en person är sjuk 7 dagar, frsikanmäler sig och är tillbaka 2 dagar och återinsjuknar, blir borta i 7 dagar till, kan då arbetsgivare kräva att få ett sjukintyg från den första dagen av återinsjuknandet eftersom det klassas som samma sjukperiod och karens dras bara av från första sjukdagen i period 1. kan då arbetsgivaren kräva sjukintyg fast än det inte har begärts skriftligt under perioden? och i så fall, blir det olovlig frånvaro om arbetstagaren inte har sjukintyg för sin andra sjukperiod? totalt sett är arbetstagaren sjuk 14 dagar under en period på 16 dagar.
Är en arbetsgivare skyldig att underrätta om förtida avbrytande av provanställning?
Är arbetsgivaren skyldig att betala lön i tid?
Hej! Min och mina kollegors lön kommer sent varje månad. Det dröjer olika länge, än så länge allt mellan 5 dagar till två veckor. Jag har direkt kontakt med ägaren som oftast säger att den andra ägaren helt enkelt inte skickat ut pengarna än. Just nu så är ursäkten att pengarna är uttagna och godkända från företagskontot men skulle kommit för 3 dagar sedan (dock så var utbetalningsdatumet, 25:e, för 5 dagar sedan). Enligt personer som jobbat med ägarna tidigare så har det alltid varit så. Förut fick arbetstagarna till och med fel löner (inget OB eller för få timmar osv). Är det här verkligen enligt reglerna? Tack för svar!