Frågor & Svar

Hej! Jag är timanställd på en höghöjdsbanepark för andra sommaren. Jag tycker att parken har stora brister i utbildning av personal för säkerhet då ingen officiellt utbildning har getts. Detta är hur ägarna väljer att driva parken och ingen anställd finns på plats som ansvarar för att alla ska ha koll på säkerhet eller att alla får utbildning. Vi har lärt oss allt Informellt från andra kollegor. Parken har även andra stora brister såsom att ägarna beter sig mycket illa mot personalen och spionerar på dem genom kameror. Skulle jag kunna gå till tidningar och berätta om hur parken drivs av ägarna? Eller finns det en risk att jag gör något olagligt då? Jag har inte direkt tagit upp dessa problem med ägarna då det tog ett tag för mig att inse bristerna, men de är fullt medvetna om hur de själva driver parken. Jag har pratat med dem lite i person att jag tycker det finns problem, men kan inte styrka detta. Jag tar upp detta då jag har fått för mig att det kanske är olagligt att prata om problem i media innan man ordentligt har pratat med ägarna om det. Men som sagt är det ju medvetna om hur de driver sin park. Jag vill gärna prata med media om hur de driver platsen då de är arroganta och inte kan ta feedback - därmed troe jag den enda lösningen är att prata med media för att förändring ska ske.

Från vilket år tog arbetsgivare över betalning av sjuklön, i stället för "staten" försäkringskassan.

Hejsan på er! Jag är arbetsgivare och vill anställa folk under provision lön. Men jag får inte deras lön först efter 91 dagar. Får jag då betala ut deras lön dag 92? Eller hur funkar de??

Hej! Jag är anställd på 6 månaders provanställning inom bemanning. Företaget som jag jobbade på ville inte ha kvar mig för väldigt konstiga anledningar! Hur funkar det nu? Vad händer om jag inte får ett annat jobb? Betalar dom ut en vidd % av lönen eller hur fungerar det?

Hejsan har en frånga ang arbetsgivarintyg, hur lång tid får det dröja innan man får in ett arbetsgivarintyg har väntat i över 1 månad idag

Hej, jag jobbar i en kinesisk matbutik, jag har jobbat där i över ett år, men min chef låter oss inte ta EN ledig dag, inte ens röda dagar, utan någon OB-ersättning och man får inte bli sjuk, annars så kommer man att bli uppsäges. Det finns inget kollektivavtal där och chefen tillåter oss inte att gå med i nån fackförening, vad ska jag göra, vem kan jag vända sig till? (Arbetsgivaren är väl medveten om att detta är lagbrott)

Hej. Min tidigare arbetsgivare betalar inte ut min slutlön för att han påstår att jag hämtat ut material vilket jag inte gjort. Han säger vidare att han kommer betala ut den när han fått tillbaka sina grejer (som inte finns). Hur gör jag?

Får min arbetsgivare förbjuda mig att ta kontakt med mina kollegor på fritiden?