Vad gör jag när tidigare arbetsgivare vägrar betala ut min slutlön?
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Du skriver att din tidigare arbetsgivare vägrar betala ut din slutlön. En sådan överenskommelse som slutlön framgår av det enskilda anställningsavtalet eller av ens kollektivavtal. Det finns alltså ingen direkt lag som reglerar detta. Att som arbetsgivare inte betala lön, eller i detta fall överenskommen slutlön, till sin arbetstagare är dock ett avtalsbrott. Det medför att du som arbetstagare har rätt och möjlighet att göra påföljder gällande.
Det saknas information kring huruvida du är knuten till ett fackförbund med kollektivavtal på arbetsplatsen eller inte. Om det skulle vara så att du är bunden av ett kollektivavtal kan ditt fackförbund föra din talan. Mitt råd är därför att kontakta ditt fackförbund och förklara vad som hänt så hjälper de dig vidare därifrån. Om du inte är knuten till ett kollektivavtal kan du få din slutlön utbetald genom att kontakta Kronofogdemyndigheten och ansöka om betalningsföreläggande i enlighet med lagen om betalningsföreläggande och handräckning (BfL). Tänk på att vara så tydlig och noggrann som möjligt i din ansökan. Du kan läsa mer om hur du ansöker här! När du skickat iväg ansökan kommer Kronofogden att kontakta din tidigare arbetsgivare och informera om att du ansökt om betalningsföreläggande. Arbetsgivaren kan då i sin tur välja att antingen betala ut din slutlön eller bestrida föreläggandet. Först om din tidigare arbetsgivare bestrider föreläggandet kan du ta ställning till om du vill föra processen vidare till tingsrätt eller inte.
Hoppas att du fick svar på din fråga!
Vänligen,
