Frågor & Svar

Min morbror har skrivit ett gåvobrev till en granne om att ge bort en stor summa pengar i gåva. Nu visar det sig att grannen har sol å vårat honom.. Han ångrar sig och vill att detta inte längre ska gälla. Kan man få brevet ogiltigt? Om pengarna är utbetalda kan de krävas tillbaks? Om de inte är utbetalda kan gåvobrevet göras ogiltigt? Hur går man tillväga eller är det kört?

Min far hade en veteranbil som när han dog visade sig numera vara registrerad på hans flickvän sen 1-1,5 år tillbaka. Det finns inget skriftligt på att han gett/överlåtit den till henne den. Dom har flyttat registringen av den efter en kraftig stroke han fick. Vad säger lagen om detta, är det hennes bil då den är registrerad på henne eller måste hon visa upp ett gåvobrev eller en överlåtelsehandling? Värdet på fordonet är ca 300.000 kr.

Kan en butik som tar emot kontanter (ica) neka en kille på 8 år att köpa ett presentkort på 200kr kontant. Det gällde ett presentkort till PlayStation, på baksidan av det kortet står det att man enkelt kan fylla på sin network plånbok utan att man behöver ett betalkort.

Hej!

Jag undrar vad skillnaden i paragraferna 27 a § och 48§ i Lagen om skiljeförfarande, när parterna INTE valt lag.

Vad menas med "internationell karaktär" i 48§? 27a§ säger att det är skiljemännen som ska avgöra tillämplig lag, medan 48§ säger att det är sätet som avgör.

Hej

Fråga om fullmakt: det är skrivet att jag och min syster "gemensamt och i samförstånd förvalta och företräda..." i vår mammas framtidsfullmakt. Vad händer om någon av oss systrar blir svårt sjuk eller dör och alltså inte kan ta beslut för vår mamma? Gäller då framtidsfullmakten för den av oss systrar som finns kvar?

Hej! Jag har fått en gåva från min moster i Jordanien, jag har fått denna gåva utan motprestation. Jag är svensk medborgare och bor i Sverige. Tänkte använda pengarna för en kontantinsats. Hur kan jag hämta dessa pengar ? Vad finns regler för gåva från privat personer som bor utomlands och är ej svensk medborgare? Vore mycket tacksam för svar.

Mvh

Jag har tackat ja till en ny anställning och skrivit kontrakt. Ska börja där i augusti. Jag har tre månader uppsägningstid. Nu har min nuvarande chef erbjudit mig ett väldigt attraktiv uppdrag och då vill jag stanna kvar på mitt nuvarande jobb. Kan jag avbryta avtalet med nya jobbet?

Hej! Jag hade blivit lovad gratis hyra i juli av hyresvärden. sedan sa jag upp lägenheten i april och har 3 månaders uppsägningstid. Sedan frågade jag hyresvärden om jag fick hitta en ny som kunde flytta in innan augusti, då svarade hon med ett brev att hon accepterat uppsägningen och att det gick bra att hitta en ny om hon godkände den personen. Hon skrev också "observera att den hyresfria månaden, juli, vi kommit överens om gäller för dig och inte för eventuell ny hyresgäst". Efter detta lämnade hon ett annat brev som hon ville att jag skulle skriva på där det stod att sista hyran erläggs för juli månad, jag svarade med att hon får ändra till juni eftersom att juli skulle vara gratis. Sedan svarade hon att hyresfria månaden var för att jag skulle bo i lägenheten även efter sommaren vilket jag inte ska nu, men kan hon verkligen ta tillbaka det nu? Har det ju på papper att den hyresfria månaden gäller för mig och detta även efter hon visste att jag skulle flytta ut? Undrar även om det är värt att gå till hyresnämnden med detta om det inte löser sig? och vad skulle kunna hända om jag bara inte betalar hyran för juli?

Snälla snälla snälla hjälp!<3

Jag blev erbjuden ett jobb och tackade ja muntligt. De frågade mig om jag kunde jobba i sommar och jag sa ja. Men sedan ställde jag en följdfråga om hur mycket och hur länge jag skulle jobba men det visste hon inte. Jag fick jobba två kvällar för att lära mig hur kassan fungerar. De berättade vad knapparna betydde och sen fick jag sitta själv i kassan en måndagskväll mitt i rusningen. Jag har fått ett schema som innefattar att jag ska jobba hela sommaren, 6 dagar i veckan, med en totalrast på 15 min per dag. Jag har inte fått någon information om hur mycket jag ska jobba. Jag har inte fått veta in lön, mina arbetstider, inte fått jobbkläder, och inte lämnat några kontouppgifter. Jag har inte skrivit på något överhuvudtaget, inget kontrakt eller liknande som visar att jag jobbar i butiken. De enda uppgifter jag lämnat är mitt namn, personnr, telefonnr och mailadress. Har jag bundit mig till att jobba i butiken? Kan jag säga upp mig?

Vi har delad vårdnad gällande våran 13 år son. Vi skrev ett avtal oss imellan gällande hans vistelse och transport. Detta gjorde vi sensommar 2014. Har nu kollat och det finns inget slutdatum på avtalen. Vad gäller då?