Frågor & Svar

Hejsan! Denna fråga gäller arbetsrätt, och jag undrar kort och gott om en arbetsgivare kan hävda uppsägningstid på en tidsbegränsad anställning enligt ett anställningsavtal där anställningens sluttid redan passerats, utan att anställningsavtalet förnyats? Som arbetstagare borde man väl inte vara förpliktigad att fullfölja en uppsägningstid som anges i ett tidsbegränsat anställningsavtal vars sluttid redan passerats? Då borde väl anställningen ses som avslutad eller konverterad till en tillsvidareanställning? Tack på förhand!

Hej. Jag hade tänkt att jobba extra i småbåtshamnarna i Varberg. Mycket enkelt arbete i form av att skrubba undersidan på fritidsbåtar. Jag har min egen dykutrustning. Jag undrar är det lagligt att jobba på detta vis?

Hej! Jag har en fråga angående vårt företags policy. Enligt den får vi inte ha hundar på företagets anläggningar. Så långt allt okej. Men. Vad är en anläggning och hur eller vad, räknas in i den? Om företaget har en anläggning på en ort, och ett kontor (alltså en lokal som hyrs av utomstående fastighetsägare) på en annan ort - räknas det hyrda kontoret fortfarande som en del av anläggningen?

Hej! Företaget som jag jobbar på har ett avtal som man signerar om man ska gå en utbildning. Där står att man blir återbetalningsskyldig om man säger upp sig själv eller blir uppsagd inom 12 månader. Jag har bara sett avtal där man blir återbetalningsskyldig om man själv säger upp sig tidigare och undrar om företaget har rätt att kräva att man betalar tillbaka även om det är företaget som säger upp en? Skulle gärna vilja veta svaret snarast möjligt,med laghänvisning. Tack på förhand! Annelie

Hej, Har fått beviljat tjänsteledigt som arbetsledare för ett snabbmats kedja, men nu har den beviljade tjänsteledigheten gått ut i tid, men varken någon av oss har sagt upp mig. Vi har heller ingen kontakt, förväntningarna har ju varit att jag inte skall komma tillbaks. Men som sagt jag är inte uppsagd. Har jag rätt att komma tillbaks efter den beviljade tiden? Om ingen har hört av sig till den andre?

Jag har en kille anställd som har blivit långtidssjukskriven under sin prövotid. Vad händer nu med prövotiden ? Kommer den att förlängas eller måste jag ta ett beslut på den korta tid som han hann jobba ? Kan jag varsla en anställd under sjukskrivning och prövotid ?

Hej. Min man vart uppsagd efter 30 år pga konkurs, 1 år efter övertagande av verksamhet. fick 1 månad ist för 6 enl LAS.Detta överklagades och då fick han en uppsägning pga personliga skäl. Skälen har begärts och fås inte. Får inte heller arb.givarintyg eller slutlön? Vad gör man? Var inte fackligt ansluten tyvärr. Då arb.givaren även spridit lögner i branchen, går det att stämma mot förtal?

Jag är nu anställd av ett företag vid behov. Jag sökte en tillsvidaretjänst när jag hade varit anställd totalt 9 månader. Jag blev nekad tjänsten trots att jag var kvalificerad. Idag har en utomstående med mindre erfarenhet inom yrket fått en provanställning på 6 månader. Kan jag idag, när jag har jobbat mer än 12 månader på företaget, åberopa att få tillträde till tjänsten (trots att den redan är tillsatt) med hänvisning till Lagen om anställningsskydd 1982:80, 25§, Företrädesrätt. Anställningen har sett ut på följande sätt: År 2010 1 månad visstidsanställning (vikariat) År 2011: 2 månader visstidsanställning (vikariat) samt 3,5 månader visstid (vid behov) År 2012: 6 månader visstid (vid behov)

Sen tre månader tillbaka fick jag reda på att jag skulle få jobbet som vikarie på ett tidningutdelningsföretag, skulle då jobba och få in cirka 5k. Skulle börja jobba den 20/7-17/8 samma dag prata jag med killen som jag skulle vara vikarie för och han säger att jag får papper och sådant när jag kommer och ska jobba ikväll. En timme senare ringer han och säger "ojdå, nåt blev fel du får inget jobb. Adjö" När en person på företaget ska ha semester är det upp till dom att hitta sin ersättare, men nu fick någon annat jobbet som vikarie. Har flera sparade konversationer där personen säger att jag ska få jobba och att chefen ska ringa när som helst. Frågade hur det blir med försäkring och anställningsbevis han sa att när jag kommer på kvällen får jag skriva på allt. Kan jag göra något åt detta.

Jag började min anställning som assistent i maj på en stor och välkänt mäklarfirma. Jag var på min chef ett antal gånger om att jag ville ha ett anställningsavtal, men trots det så fick jag aldrig ett. I Juni fick jag inte min lön utbetald och jag har fortfarande inte fått den fast jag upprepade gånger varit på honom. Han har nystartsbidrag för mig från AF och han säger att företaget inte har den ekonomin att ligga ute med så mycket pengar. När jag kom tillbaka från min semester så hade han riggat upp en övervakningskamera bakom mig och den var riktad mot min arbetsplats. Sjukskrev mig pga den händelse eftersom jag kände mig fruktansvärt kränkt och har inte mått bra sen dess. I fredags får jag hem ett vanligt brev på posten där det står att jag är uppsagd. Jag vill veta hur jag ska gå tillväga med detta ärende. Jag är med i facket men har ingen rätt till rättslig hjälp. Tacksam för svar!