FrågaARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 07/08/2012
Turordning vid uppsägning i företag med färre än 10 anställda
Ett företag har fyra tillsvidare-anställda personer, som vi kan kalla
för A, B, C och D. Man tar in en femte person E på en tillsvidare-anställning. Man behåller denna personalstyrka (A,B,C,D,E) i tre veckor. Efter dessa tre veckor så väljer man att säga upp person D, som har varit antsälld längre i företaget än vad person E har varit.
Företaget säger att de gör undantag från LAS, eftersom att de har färre än 10 anställda. Jag känner mig ganska säker på att detta borde vara tillåtet, men vill ändå kolla detta med er.
Tacksam för svar!
Lawline svarar
Amanda HarryssonRådgivare