Frågor & Svar
Har jag alltid rätt till semesterersättning?
Hej, min flickvän har det senaste året jobbat på ett litet café. Häromdagen kollade vi genom några av hennes lönebesked, och det nämns ingenting om någon semestersättning. Är det inte lag på minst 12%? Kan hon kräva att få det utbetalt för hela det förra året?
Vart vända sig vid en arbetstvist?
Hej!
Min fru har fått sedan en tid ett anbud på anställning hos ett städföretag. detta är utfört både i text samt muntligt. Nu ca. en månad innan anställningens början har arbetsgivaren dragit tillbaka sitt anbud och menar att det inte finns ett behov för henns anställning längre utan endast ev. vikariat.
Hur går vi vidare i denna process?
Kan en vikarieanställning med formuleringen "längst t.o.m." avslutas tidigare och vad innebär det om personen som jag vikarierar för återgår till arbetet?
Hej, jag har nyligen påbörjat ett vikariat och har 2 frågor. Den första är att det i kontrakten står att jag är "vikarie för XX XX under dennes frånvaro dock längst t.o.m. 2019-01-31".
Har jag rätt i min tolkning att detta innebär att anställningen kan avslutas tidigare eftersom det är "längst" t.o.m slutet av januari? Och nu till huvudfrågan: som det står i kontraktet går jag på ett heltidsvikariat och kontraktet specificerar vem jag går för. Denna personen, som jag ska vikariera för, har nu beslutat sig för att återgå till jobbet 3 dagar i veckan. Vilket den senaste tiden har inneburit att jag vikarierar på heltid åt en person som är på plats på arbetet. Vad innebär detta för min anställning?
Vad ska jag göra när en chef får mig att må dåligt på jobbet?
Hej
Jag vill ställa en fråga om en anställning jag har och som jag mår mycket dåligt .
Chefen har förmågan att se allt jag gör och jag får skäll varje dag i princip .
Jag gör fel men är livrädd för att göra fel då hon blir jättearg.
Ibland skäller hon högt och grimaserar och får mig att känna mig olydig och som jag är värdelös.
Hon har också fått mig att skriva på en lapp där det står att om jag ska fortsätta mitt jobb så måste jag följa dessa saker.
Jag tycker själv att jag gör så gott jag kan men är ingen robot så fel blir det men långt från perfekt.
aldrig jag har fått höra bra saker..
jag vantrivs och nu ska jag vara ensam i flera veckor jobbar som biträdande chef har bra kontakt med personalen som också känner av hennes sätt att vara.
alla är rädda att säga vad dom tycker så är även jag.
Jag har aldrig varit hemma för att jag mår dåligt..
men nu så känns det olustigt och det värsta är att komma tillbaks efter semestern för att få utskällning på allt dåligt som jag gör och gjort.
vad ska jag göra?
Har jag rätt till två månadslöner om jag får annan anställning under uppsägningstid från tidigare arbete?
Hej. Jag jobbar i en kommun och har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Jag har 6 månaders uppsägningstid. På avtalet står det att under uppsägningen är jag tjänstebefriad med lön förutsatt att kommunen inte kan erbjuda ett annat arbete. (Det kan dom inte). Har jag rätt till och få min månadslön och jobba för en annan arbetsgivare. Få två löner.
Skyldig att arbeta inbokade pass som timanställd
Jag jobbar på timmar på en vårdcentral under sommaren som undersköterska. Jag har varit inbokad 3 veckor under juni och har någon vecka i augusti.
Nu har min man som skulle vara ledig under 2 veckor i augusti (då jag ska jobba) byt jobb och börjar jobba tidigare på nya jobbet.
Jag behöver därför "säga upp" dessa veckor som jag är bokad på för att ta hand om min son.
Hur fungerar det. Tycker att jag hittar otydlig information om vad som gäller med "timanställning" om det är uppsägningstid på tillfället i augusti eller om jag helt enkelt måste jobba det jag har sagt ja till?
Mvh
Kan jag säga upp mig från min provanställning under semestern?
Hej!
Jag är provanställd och kommer att vara på semester i 3 veckor 23/7--12/8.
Hur fungerar lagen om jag väljer att avbryta min provanställning under semestern? Jag vill börja jobba på nya stället 13/8.
Vi har inte kollektivavtal.
Tack på förhand.
Cecilia
Kan min arbetsgivare tvinga mig att ta ut obetald ledighet när företaget stänger under en period?
Om man fått en visstidsanställning med 40 tim i veckan och timlön under en tremånaders period och företaget stänger sin verksamhet i 3 veckor. Har jag rätt att få betald semester då? Eller blir de tre veckorna obetald ledighet?