Frågor & Svar

Hej! har fått besked på att stället där jag jobbar skall hålla stängt 3 veckor i sommmar, blev anställd i maj så har alltså ingen betald semester i år. Nu påstår dem att dem ej planerat några jobb till mig och en annan som inte heller har någon semester och menar på att vi blir tvungna att ta ut obetald semester dem 3 veckorna, blir inte riktigt klok på vad lagen säger men detta kan ju inte stämma..

Hej,

Jag har idag en provanställning. Jag funderar starkt på att säga upp mig och undrar lite över uppsägningstiden ? På mitt anställningsavtal står det endast "Uppsägningstid efter prövotiden är 3 månader" . Jag kan inte heller se i mitt anställningsavtal att det står att dem har något kollektivavtal . Tolkar jag det rätt då att en provanställning inte har någon uppsägningstid i mitt fall ? Jag borde kunna gå på dagen ?

Tack på förhand !

Med vänlig hälsning, Annika

Från vilken dag kan arbetsgivaren kräva sjukintyg?

Hej. Jag började nyligen på en vikarierande tjänst, gått lite över en vecka. Men jag trivs inte alls på arbetsplatsen och känner ångest över det. Jag vill verkligen inte fortsätta gå dit men enligt min kontrakt så har jag visstidsanställning och vad jag förstår så blir man ersättningsskyldig om man säger upp sig i förväg. Finns det något sätt jag kan undvika det på?

Mvh

Jag har blivit uppsagd under min föräldraledighet pga arbetsbrist i samband med att verksamheten bytte ägare/överläts. Vad gäller? Kan jag få a kassa direkt efter min föräldraledighet?

Har jag rätt att arbeta mer än 5 timmar när jag själv anser att vi kollegor tar pause där vi inte utför någon sorts arbete. Därmed anser jag att jag kan ta rast senare. Min fråga är då kan jag ta rast senare p.g.a att jag anser att pausen som vi tar räknas som rast

Ska en pensionär som arbetar några timmar då och då ha ut semesterersättning?

Hej när betalas lönen ut är det samma månad eller månaden efter.

Måste ens arbetsledare/chef säga innan att man ska göra testas för droger/alkohol?

Kan man bli "lurad" till drog/alkohol prov, om exempel chefen säger kom till mitt kontor så ska vi till Ica och så blir det åka och testa efter droger/alkohol istället.

Hej!

Min sambo har precis förmodligen blivit uppsagd/avskedad utan saklig grund, och hans chef kräver att han återlämnar förmånsbilen tidigt imorgon bitti. Eftersom min sambo blivit otroligt illa behandlad under en längre tid mår han inte så bra just nu, och han inväntar kontakt med sitt fackförbund imorgon bitti angående en förhandling pga felaktig uppsägelse/avskedande. Min fråga är; vad händer om han inte lämnar tillbaka bilen den tid som chefen sagt? Eftersom det står i LAS att han ska ha rätt till lön och eventuella förmåner under uppsägningstiden så bryter han väl egentligen inte mot någon lag eller regel om han behåller den tills han pratat med sin ombudsman om hur de ska ta detta vidare? Tack på förhand!