Frågor & Svar

Hej! Idag när jag gick ut från personalingången efter att jag slutade på mitt jobb (jobbar i butik) så stod en ordningsvakt/väktare precis vid grinden där man går ut och ville visitera min väska. Han skrev upp mitt fullständiga namn på ett block och bad om att få kolla i min väska. Är detta något som väktaren får göra på personalen på företaget? Det är första gången det har hänt på mitt jobb och har inte hört att någon annan varit med om det.

Jag blev erbj 2 tjänster var tvungen att tacka nej till -uppsagd pga arbetsbrist,skrev på företrädesrätt.Hade ett års uppsägningstid men kom överens med chefen att halvera den tiden av olika anledningar. Nu påstår facket att jag inte har företrädesrätt pga detta. Kan d stämma

Hej!

Jag var sjukskriven från jobbet 8 sammanhängande kalenderdagar. FÖRST EFTERÅT, när jag anmälde mig frisk bad min arbetsgivare mig om sjukintyg, för att jag stod som sjukanmäld i 8 dagar. Jag bokade aldrig läkartid och har därmed inget intyg. Varför? Jo, för att den 8:e sjukdagen (och 7:e för den delen) så hade jag ledigt, inga arbetspass på schema, och jag tänkte då att det inte behövdes. Nästa arbetspass var den 9:e dagen vilken jag anmälde mig frisk till och arbetade. Kan min arbetsgivare rent juridiskt förklara HELA min frånvaro från första dagen som ogiltig, bara för att jag saknade intyg den 8:e "sjukdagen", en dag som jag inte skulle arbeta på oavsett om jag var sjuk eller frisk? Eller har jag rätt till sjuklön första veckan, trots att jag saknar intyg. Tack på förhand!

Hej, jag har skrivit på ett papper för extrabehovanställd.

Min chef säger att jag har en fast tjänst för att jag har mina fasta helger, varannan helg lördag till söndag. Men jag har inte skrivit på något papper att jag är fastanställd och hon säger att det behövs inte?

Om jag som arbetsgivare i ett mansdominerat yrke rekryterar ny personal och uppmuntrar sökande av kvinnligt kön som ett led i att få fler män till verksamheten och därmed öka jämställdheten.

Kan jag då erbjuda kvinnliga sökande högre lön för att de ska acceptera tjänsten än vad en man i en jämförbar situation hade kunnat acceptera utan att diskriminera?

Eftersom betydligt färre kvinnor söker tjänsten kan jag som arbetsgivare förklara den eventuella löneskillnaden med att arbetsmarknaden ser ut som den gör och lönen för att locka kvinnor behöver vara högre?

Hej,

jag jobbar två dagar i veckan. Om jag blir sjuk hur blir karensdagen då?

Hej. Min kille är från Sydkorea och var anställd på en väldigt konstig städfirma. Han var timanställd och om hon skrev att han skulle jobba 12-16 så gav hon bara honom betalt för 2.5 timme. När jag frågar varför så säger hon att hennes före detta fönster putsare gjorde liknande jobb på 2.5 timme, därför får han bara den lönen. Och andra gånger så gav hon honom bara halva lönen. Hon sa "om man jobbar 2 personer så delar man på timmlönen". Inget av detta står med i hans anställningsavtal.

Han fick ingen upplärning, hon så åt honom att lära sig på Youtube. Hon ville bland annat att han skulle städa ett 3 våningarshus med minst 20 fönster på en våninging på 2 timmar. Och han fick inte betalt om han jobbade mer än så.

Jag ringde runt till flera fönsterputs bolag och alla så att det var en orimlig tid för så mycket jobb.

Jag har bevis på mejl vilka tider hon skrev och för vilka tider hon tyckte att han borde få betalt.

Jag undrar vad ska jag göra för att anmäla henne. Eller har hon rätt att göra detta?

Hej!har skrivit på ett anställningsavtal 31/5-18och jobbade 4,5,7och 8juni.Skulle åter börja nu vecka32 och ringer dem men då behövs jag inte längre.?Harjag rätt till betalt för det jag jobbat?Och är det 1 månads uppsägningstid?

Hej.

Jag är anställd som tjänstemän på ett företag som saknar kollektivavtal. I mitt avtal står det att vi har ömsesidig uppsägningstid om 3 månader, betyder det att jag inte kan sluta efter 1 månad som det står i LAS? Är det LAS eller avtalets uppsägningstid som går först när företaget saknar kollektivavtal?

Tacksam för svar.

Jag har arbetat modersmålslärare vikarie lärare under vårterminen och fick låg lön och ingen avtal kontrakt har arbetat olika skolor i Stockholm och samt bett få avtalkontrakt arbeta som vikarie. Bad få högre lön och ingen avtal alls kännde mig utnyttja av teckenspråkakedemien AB. Kontakta Järfälla kommun för modersmål begärde avtal och arbetsgivare intyg men fick aldrig kunna skicka facket.

Vad ska göra anmäla det?