Uppsägningstid när det inte finns kollektivavtal
Hej.
Jag är anställd som tjänstemän på ett företag som saknar kollektivavtal. I mitt avtal står det att vi har ömsesidig uppsägningstid om 3 månader, betyder det att jag inte kan sluta efter 1 månad som det står i LAS? Är det LAS eller avtalets uppsägningstid som går först när företaget saknar kollektivavtal?
Tacksam för svar.
Lawline svarar
Hej,
Tack för att Du vänder dig till Lawline med din fråga!
Huvudregel
Enligt 2§ 3-4 st Lagen om anställningsskydd är vissa av bestämmelserna i lagen semidispositiva, vilket innebär att de kan avtalas bort via kollektivavtal. Lagen är dock inte dispositiv, vilket i sin tur innebär att man som arbetsgivare och arbetstagare inte ensamma kan avtala om att tillämpa andra bestämmelser än de som finns i lagen. Bestämmelsen som reglerar detta finns i 2§ 2 st LAS.
Slutsats
Du är fri att tillämpa den uppsägningstid som stadgas i 11§ LAS och behöver inte förhålla dig till det som avtalats.
Jag hoppas det var svar på din fråga!
Vänligen,
