Frågor & Svar

Jag har nyligen märkt att jag har fått för lite i timlön, åtminstone de tre senaste åren. Alltså under minimilön enl företagets kollektivavtal. Har varit anställd 11 år på samma ställe. Har jag rätt att få ut det nu i efterhand? Är inte med i facket så får ingen hjälp därifrån.

Hur räknar man ut timlön från månadslön

Hej jag jobbar inom ett svensk företag. Men jag skulle vilja starta ett företag i Indien.

Hur funkar det med min sekretess avtal men min nuvarande arbetsgivare om den ny företag jobbar inom samma industrin och har lika produkter. Jag kommer definitivt inte att stjäla någon design eller produkt information. Men kommer det vara något problem om min nuvarande arbetsgivare kommer veta att jag har startat ett företag och börjar sälja samma typ av produkter?

Hej!

Vi har en anställd som väntar på arbetstillstånd från Migrationsverket, men vi vill avsluta hennes tjänster på grund av dåligt uppförande framför arbetsgivaren då hon ofta provocerar fram situationer och ljuger.

Vi vill avsluta avtalet, men vi är rädda för att behöva betala skadestånd.

Kan ni hjälpa oss?

Hej,

Jag signerade avtal om provanställning för ca 1 vecka sedan, och denna anställning var skriven som start om 10 dagar.

Dessvärre idag fick jag besked om att provanställning avslutas.

Iom att jag avslutat andra rekryteringsprocesser under denna tid har detta potentiellt katastrofala följder för mig.

Min arbetsgivare vill ge mig lön endast för ett fåtal dagar- jag anser mig dock ha rätt till lön för iaf 14 dagars anställning.

Hur fungerar detta enligt lag?

Hej!

Jag funderar på att starta eget företag i liten omfattning (som bisyssla). Jag är anställd i en kommun som specialpedagog på 100%. Tanken med mitt egna företag är att arbeta med samma uppgifter som jag gör i mitt nuvarande jobb. Är det ok att ha detta som en bisyssla?

Hej!

Jag jobbar som sommarvikarie och går på schema på ca 90%. Min chef har nu lagt in ytterligare två pass utöver mitt schema utan att få mitt godkännande. Jag har sagt att jag inte vill eller kan jobba dem dagarna. Chefen säger nu att jag endast kan få ta bort de två passen om jag tar ut dem i semesterdagar. Detta är ju pass som jag egentligen inte skulle ha jobbat från början. Borde jag verkligen behöva ta ut semesterdagar då?

Skulle vilja veta hur lagen ser ut angående det här.

Hej, jag har blivit nekad 3 jobb pga. ett pågående ärende om misshandel hos Tingsrätten. Jag är alltså inte dömd och bör därmed ses som oskyldig tills dess att jag fått min dom (om jag blir dömd). Min fråga är om samtliga 3 arbetsgivare har rätt att neka mig jobb pga detta eller om det är diskriminering? Om det är diskriminering: vad kan jag göra?

Hej! Jag sitter i en riktigt tråkig sits. Min före detta chef har dragit av lön från mig för arbetskläder. Vi pratar om en summa På över 10000. Jag fick ett par arbetsbyxor, 2 par arbetshandskar, 5 t-shirts, 1 tjocktröja, ett par arbetsskor. Han vägrar ta samtal med mig. Och säger bara att han har möten hit och dit. Vad kan jag göra? Detta är super frustrerande. Jag får inte tag i honom. Jag lämnar gladeligen tillbaka kläderna. Och undrar även i vilken mån detta kan underlätta för att få ut saknad lön? Och samt hur mycket han kan behålla pga slitage? Jag jobbade på denna firma i cirka 5 veckor tills jag slutade. Mark och anläggning är yrket. Snälla hjälp!

Döpt om alla som jobbar och varit med om detta.

Eva är 60 år och har länge varit arbetslös. Hon är helt övertygad om att detta beror på

hennes ålder. Eva har därför bestämt sig för att starta en liten trädgårdsfirma och ska nu

anställa personer som ska arbeta i firman. Det arbete som ska utföras är traditionellt

trädgårdsarbete i villaträdgårdar. Eva annonserar efter personal och hon får många sökande.

Kajsa är 25 år och har precis avslutat sin hortonomutbildning (den finaste akademiska titel

som man kan ha i trädgårdskunskap) vid Alnarp. Ivar är 30 år och har gått

trädgårdsmästarutbildning på Alnarp. Roffe är 57 och har ingen erfarenhet av

trädgårdsarbete. Kristina är 55 och har lång erfarenhet av trädgårdsarbete. Hon arbetar för

närvarande på en större trädgårdsfirma i Malmö men vill nu flytta till Åkarp där Eva startar sin

firma. Carola är 60 år och har såväl en trädgårdsmästarutbildning som lång erfarenhet.

Eva ska anställa tre personer att utföra trädgårdsarbetet. Hon vill gärna gynna Roffe, Kristina

och Carola (liksom hon är de ju äldre och har svårt att få nytt arbete) och erbjuder därför

dem arbete i firman. Kan hon göra det och kan hon i så fall redovisa sina motiv öppet?