Frågor & Svar
Avvikelser från 26 § LAS
Hej!
Jag läser arbetsrätt just nu och har två frågor angående kollektivavtal. På en föreläsning sa våran föreläsare att under § 26 i LAS, får arbetsgivare inte tillämpa sämre villkor för arbetstagare som inte är fackanslutna. Dock står inte detta när man tittar i lagtexten när man kollar § 26 i LAS?
Min andra fråga är om jag inte är med i facket som min arbetsgivare slutit avtal med, visst omfattas jag av kollektivavtalet ändå? Dvs. Alla arbetstagare, oavsett om man är med i facket eller inte, omfattas av kollektivavtalet som arbetsgivaren har slutit?
Tack!
Undantag från arbetsrättsliga regler för småföretag
Undantag i arbetsrättsliga regler gällande nystartade företag/små företag.
Hej.
Arbetsgivare med högst 10 arbetstagare får göra undantag från turordningsreglerna. Finns det fler exempel där undantag får göras baserat på företagets storlek?
Skyldighet att berätta om tidigare sjukskrivning vid anställning
Måste man i en rekrytering berätta om tidigare sjukskrivning för en ny arbetsgivare? Jag hittar tidigare domar kring vad som åligger att berätta men blir osäker kring sjukskrivning. Vilket läge hamnar man i om man blir anställd hos en ny arbetsgivare, utan att ha berättat om en sjukskrivning, och sedan berättar om detta efter provanställningens upphörande, exempelvis för att man börjar känna sig trött.
Anställd utan avtal
Hej!
Jag blev anställd på ett företag som lovade både det ena och det andra. De sa att jag var försäkrad bland annat vilket ganska snart kom fram att jag inte alls var det. Nu skulle jag ha fått lön i fredags men det har jag inte fått. Jag hann inte ens skriva på anställningsavtal innan jag flydde därifrån så vad händer nu? Kan de strunta i att ge mig lön eftersom det inte finns något "bevis" på att jag har jobbat där?
Starta konkurrerande verksamhet
Hej! Jag är anställd på en frisörsalong och vill tillsammans med två andra här starta en egen salong. I våra anställningsavtal (det enda papperet vi skrivit på här) står inget om någon konkurrensklausul och cheferna har aldrig nämnt något om de! Vi har kollat på en lokal som ligger cirka 200m från nuvarande arbetet, skulle dom på något sätt kunna göra något emot oss om vi nu startar ett företag när alla 3 är uppsagda och klarar här? Som typ stämma oss eller nåt för att dom tycker att vi har en konkurrerande verksamhet för nära den gamla arbetsplatsen?
Får man arbeta på samma arbetsplats som sin partner?
Får man inom äldreomsorgen arbeta på samma arbetsplats som sin partner? Jag vill byta arbetsgrupp med en f d kollega men vi får inte byta för hennes man arbetar tillsammans med mig, finns det någon policy som förbjuder att partners arbetar på samma arbetsplats inom hemtjänsten med Kommunen som chef??