Frågor & Svar

En kvinna jobbar på arbetsplats i 9 år, en kolega slutar och hon meddelar till arbetsgivare att hon vill höja sina timmar från 75% till 93%. Hon har stor kompeten inom yrket, men får inte höjning för att hon är gravid. Med fackets hjälp tvingas de ge henne höjning men vägrar fixa schemat som ska vara års schemat får en anställd på 93%. Hon diskrimineras hela tiden. Vad kan man gör för att arbetsgivare ska följa lagen om diskriminering?

Jag är med i IF Metall.

Min arbetsgivare vill omplacera mig från lagerchef till lagerarbetare med en sänkt lön med 9,000kr i månaden.

Kan han göra så?

Rätt eller fel av arbetsgivare att ge lägre lön till arbetstagare som inte är fackligt ansluten inom statlig myndighet?

Hej!

Jag sökte nyligen ett chefsjobb och jag var på två intervjuer och fick åka på flera tester. Rekryteraren tyckte det skulle bli kul att jag ville jobba hos dem. Hon skulle bara ringa min referens, min förra chef. Det kändes som att allt var klart att jag skulle få jobbet. Dagen efter ringer rekryteraren och säger att hon pratat med min referens så nu avslutar vi rekryteringen. Jag fick alltså inte jobbet. Jag frågar vad min referens sagt men det lämnade dom inte ut. Hon ber.mig ringa min förra chef . Jag ringer ett antal gånger men får inget svar och lämnar.meddelande att jag vill att hon ringer upp mig. Hon hör inte av sig. Jag skriver flera mail men hon svarar inte. Jag känner mig väldigt olycklig nu och undrar vad hon sagt. Till mig sa hon att hon skulle ge mig bra referenser.Kan man göra så här? Jobbet hade varit mitt om hon bara sagt att jag har gjort ett bra jobb, vilket jag hade gjort. Jag vill bara veta vad hon sagt så jag kan bemöta det och gå vidare i livet. Hörde också av mig till chefen på det nya jobbet som jag inte fick, via mail och sa som det var, att jag inte fått kontakt med min förra chef, men hon har inte svarat mig. Känner mig så kränkt och förödmjukad. Det känns som att min förra chef har förstört min framtida karriär.

Kan man överklaga anställningsbeslut fattade av regeringen? I det aktuella fallet beslut om anställning av ett rättsråd med placering på en ambassad (utlandsmyndighet) efter beredning av justitiedepartmentet.

Det är såhär. Jag har vikarierar åt en tjej som varit mammaledig i ett år. Datumet hon skulle kommit tillbaka valde hon att gå på tjänsteledighet på grund utav studier. Dom har avtalat att hon ska ha kvar vissa utav hennes helgpass.

Så jag vikarierar för henne eftersom hon är tjänsteledig.

Det dyker i jämna mellanrum upp extra pass på jobbet. Men vem har då förtur till dem passen?

Hon som är tjänsteledig eller hon som vikarierar åt den tjänstelediga?

Jag har ett extraarbete på 60timi mån

Semesterlönen ingår i min månadslön

Hej! Funderar kring vad begreppet konkurrerande verksamhet betyder? Har frågat min närmsta chef och fått till svar att det kan innefatta i princip vad som helst, ex. att en bisyssla kan räknas som konkurrerande verksamhet enbart utifrån att det skulle kunna trötta ut mig på så sätt att jag gör ett sämre arbete på min ordinarie arbetsplats. Jag arbetar inom landstinget/primärvården i en mellanstor stad och funderar kring att starta en, från mitt arbete fristående, blogg om ohälsa. Är detta juridiskt ok? om jag utifrån denna skulle få förfrågningar om att föreläsa, är detta då okej om jag genomför det kostnadsfritt alt. om jag genomför det mot en kostnad? Tacksam för svar kring detta.

Hej! Är en fordran på lön enkel eller löpande?

Hej, Jag sitter i styrelsen för en insamlingsstiftelse, vi har några timanställda personal, är det ok göra arbetschema förall personal på en anslagstavla veckovis?