Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 04/02/2023

Får min arbetsgivare säga upp mig på grund av att jag är gravid?

Hej, Jag blev uppsagd dagen efter att jag meddelat min manliga chef att jag var gravid. Jag hade jobbade 6 månader oxh han sa att anledningen var på grund av arbetsbrist. Detta var maj 2018. Har han all rätt på sin sida? Om inte, är det för sent att göra ngt idag?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 04/02/2023

Staplade visstidsanställningar på varandra - Vad gäller?

Vårt föreningsägda fastighetsbolag har en vaktmästare (med lönebidrag o handledning) på deltid vintersäsong och på heltid sommarsäsong. Varje avtal är tidsbegränsat och gäller varannan gång deltid och varannan gång heltid. Den senaste förnyelsen gällde 1NOV2022-30APR2023 med 50% arbetstid. Den anställde var föräldraledig 1NOV2022 – 31JAN2023. Han förväntades återgå i tjänst fr 1FEB2023. Men bolaget är i ekonomisk kris och vi tvingas säga upp vaktmästaren, vilket gjordes skriftligt den 23JAN2022. Vi tillämpar 14 dagars uppsägningstid för säsongsanställda. Men eftersom man enligt lag inte kan säga upp någon under löpande föräldraledighet, skulle vi låta honom arbeta 1 – 14FEB 2023, för att sedan entledigas och återanställas i maj inför sommarsäsongen, när vår verksamhet börjar få intäkter igen. Den anställdes fackförbund hävdar enl lag (bolaget har inget kollektivavtal), att uppsägningstiden ska vara 1 månad per tjänstgöringsår. Vaktmästaren har varit anställd i 4 – 5 år och det skulle betyda att bolaget måste betala lön flera månader efter uppsägningens ikraftträdande 1FEB2023. Vi anser att anställningen inte kan räknas som kontinuerlig, eftersom nytt tidsbegränsat avtal tecknats två gånger per år med den anställde. Kan Lawline låta oss veta vad som gäller, enligt lag, i detta fall!

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 01/02/2023

Vad kan arbetsgivare göra om en anställd sjukanmäler sig för att jobba på ett annat arbete?

Jag har en arbetstagare som sjukskriver sig upprepade gånger för att arbeta hos en annan arbetsgivare i en annan bransch, jag försöker finna stöd vad som gäller i detta fall? I samtal med medarbetaren så bekräftar denne de faktiska omständigheterna och att denne kan göra så när det inte är konkurrerande verksamheter, -vi som arbetsgivare har varit tydlig att detta inte är ok när vi fått kännedom om detta. -Kan jag stoppa sjukpenningen då arbetstagaren är fullt arbetsför då denne bevisligen arbetar. -Vad säger lojalitetsplikten angående medarbetarnas lojalitet gentemot företaget som lider skada av att behöva betala både sjuklön samt vikarie kostnader och ha dubbla lönekostnader? Kan jag säga upp eller avskeda medarbetaren med hänvisning mot lojalitetsplikten och skadan denne utsätter arbetsgivaren för efter det första samtalet där vi uttryckligen sa detta inte är tillåtet?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 31/01/2023

När får en praktikant sägas upp?

Hej! Jag har praktik på en skola och går fritidspedagogprogrammet på universitetet. Min handledare nämnde att han misstänkte att en av eleverna säljer droger och jag frågade eleven rakt ut. Nu har eleven komtaktat rektorn som kastade mig från praktikplatsen och säger att hon misstänker att jag ville använda till eget bruk. Kan hon ta såna drastiska handlingar enbart utifrån elevens ord, då jag har förklarat hur det ligger till och missförståndet som uppstod? Måste inte rektorn kunna bevisa det på något sätt innan ett beslut tas?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 29/01/2023

Hur fungerar det när en arbetstagare säger upp sig?

Hej! Jag har skrivit på en tillsvidareanställning med månadslön den 12/12/2022 men jag har inte fått min lön tills idag 28/01/2023. Enligt avtalet står det att jag har en månad uppsägning. Har jag rätt att säga upp mig?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 27/01/2023

Vad räknas som lön?

Hej, blev uppsagd från min anställning som VD i juni -22 och lämnade min bolaget den 30/12 -22. I mitt avtal hade jag 25% pensionsavsättning från min "månadslön". Nu i januari fick jag min slutlön som endast består av semestersättning men det är ett substantiellt belopp eftersom jag hade mer än 30 dagars semester innestående. Är jag berättigad till pensionsavsättning på denna slutlön? Avtalet stipulerar ju 25% pensionsavsättning av "månadslön". Är semesterersättningen att likställa med månadslön? Bolaget hävdar motsatsen.

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 22/01/2023

Preskriptionstid - ogiltigförklara uppsägning

Hej! Jag känner att jag har blivit uppsagd på felaktiga grunder och undrar hur preskriberingstiden ser ut? Min AG påstod att han betraktade att jag sagt upp mig själv pga att jag inte haft kontakt med honom under en viss period. Jag har tydliga bevis som påvisar motsatsen och som dessutom besvarar hans frågor. Jag skickade ett Mail dagen efter (efter ett samtal med facket) och klargjorde att så var inte fallet men undrar nu om jag kan söka skadestånd. Facket menar att 7 dagar att kräva något annars så preskriberas allt, jag undrar om det stämmer.

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 16/01/2023

Vad gäller vid provanställning med uppsägningstid?

Hej, min fråga gäller Arbetsrätt. När ett provanställningsavtal görs på 6 mån och det i avtalet skrivs 2 mån uppsägningstid, vad gäller då? Arbetsgivaren vill avsluta provanställningen efter 3 månader, men gäller då att arbetsgivaren måste meddela 2 v innan anställningen kan avslutas eller gäller att arbetstagaren har rätt att arbeta kvar i 2 månader?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 09/01/2023

Måste jag skriva på min arbetsgivares uppsägningsdokument?

Hej! Har blivit av med jobbet pga personliga skäll , har fått hem pappret till uppsägning men jag har inte skrivit på den , är fast anställd . Vad kommer hända om jag inte underteckna och skicka den tillbaka till jobbet . Mvh

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 31/12/2022

Uppsägning på grund av anonyma anklagelser

Jag blev avstängt från jobbet med lön men utan förklaringen. Vid möte med HR fick jag veta att det var anonyma anklagelser. Sen jag lämnade mina förklaringar och blev avstäng på en månad till för att utreda det? Är det rättslig att avstänga från jobbet på grund av anonyma anklagelser? Kan jag kräva skadestånd att blev avstängt på grund av det?

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.