Frågor & Svar

Är misstänkt för misshandel utanför arbetsplatsen och blir avstängd från arbetet och sedan ej vidare anställd pga detta men åtalet läggs ner vad gäller för mig

Hej! Är anonyma anklagelser rättsliga? Kan arbetsgivare säga upp personal bara på grund av anonyma anklagelser?

Hej Jag ska börja ett nytt jobb och har en fråga om uppsägningstiden. Anställningsformen är en provanställning 6 mån I avtalet står det att uppsägningstiden för visstidsanställning är 1 månad för arbetstagare och arbetsgivare. Anställningen är ej bundet till ett kollektivavtal Svensk lag tillämpas på anställningsavtalet(med undantag för regler om lagval). Jag har förstått det som att provanställning är en slags visstidsanställning. Men samtidigt att provanställningar ej omfattas av LAS och att arbetstagaren in princip kan sluta och gå på dagen. Vilken uppsägningstid gäller i den här situationen? Tack på förhand.

Hej,min arbetsgivare hotar mig med uppsägning av personliga skäl då jag skickat 10-15 meddelanden på arbetstid och säger att det bryter mot code of conduct.jag har väl mer eller mindre hotats med att det är bäst att jag säger upp mig själv.till saken hör att jag har över 30 år på företaget, kan det verkligen vara en grund till uppsägning? Hoppas på ett svar. Mvh orolig anställd.

Hej! Vi har en provanställd medarbetare som går på nystartjobb från arbetsförmedlingen. Han har jobbat här i 4 veckor men vi vill avsluta provanställningen för att det inte fungerar med försäljningen mm. Vi har 1 månads uppsägningstid vid fast anställning (efter 3 månader) men vad gäller nu efter 1 månad?