Måste jag skriva på min arbetsgivares uppsägningsdokument?
Hej! Har blivit av med jobbet pga personliga skäll , har fått hem pappret till uppsägning men jag har inte skrivit på den , är fast anställd . Vad kommer hända om jag inte underteckna och skicka den tillbaka till jobbet . Mvh
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Relevant lagstiftning som vi applicerar på ditt fall är lag om anställningsskydd [LAS]. Vid en uppsägning från arbetsgivarens sida finns en regel om att en sådan uppsägning vara skriftlig från arbetsgivarens sida (8 § LAS). Av formkraven för en sådan uppsägning sägs ingenting om att du måste skriva under sådan uppsägning.
Arbetsgivare önskar ibland att du skriver under för att exempelvis klargöra att du tagit del av uppsägningen. Det kan därför vara bra för tydlighetens skull att du skriver under för att visa att du tagit emot uppsägningen. Det finns däremot, som nämnt, ingen lagstadgad skyldighet för dig att signera uppsägningen. Ingenting specifikt kommer därför hända om du inte skriver under.
Jag hoppas du fick svar på din fråga. Har du fler frågor så tveka inte att vända dig till Lawline igen.
Vänligen,
