Frågor & Svar

Hej,

Jag har anställningsformen Tillsvidareanställning på timmar med befattningen Chaufför. Vi har inget kollektivavtal. Har jag rätt till sjuklön? Jag kör budbil och arbetar en normal dag 7-16.

Mvh

Ny på jobbet

Hej! Jag är timanställd( Intermittent anställd ) vid ett företag just nu. Men jag riskerar att bli sjukskriven i sex månader pga en operation. Hur funkar det då? Blir man av med jobbet eller får man bara ingen lön?

Hej!

Jag undrar om man måste skicka in läkarintyget till arbetsgivaren vid sjukskrivning och om man i så fall kan skicka delar av det så att inte alla hälsouppgifter följer med utan framför allt arbetsförmågans nedsättning i procent finns med? Tacksam för snart svar om möjligt!

M v h,

Hej! Hur många inplanerade arbetspass eller timmar i veckan behöver man jobba för att ha rätt till sjuklön? T.ex. har en tennistränare som har inplanerade arbetspass varje lördag 3 timmar och söndag 3 timmar och är ledig resten av veckan under en termin rätt till sjuklön?

Andra frågan: Hur ska man hantera en arbetsgivare som hävdar att de inte betalar ut sjuklön till anställda bara för att man är timanställd (alltså får betalt för inplanerade arbetstimmar)? Ännu ett motiv till varför arbetsgivaren inte gör det är för att det skulle bli för dyrt för dem att betala ut sjuklön till alla timanställda som bara jobbar 3-6 timmar i veckan. Därför undrar jag var gränsen går för hur många inplanerade arbetspass man behöver ha i veckan för att ha rätt till sjuklön. Har en person som har 20 timmar inplanerade arbetspass i veckan rätt till sjuklön men har också en person som t.ex. har 6 timmar eller mindre inplanerade arbetspass i veckan rätt till det?

Min dotter är timanställd på schemalagd arbetstid fem dagar i veckan sedan 1/9. Har hor rätt till sjuklön vid sjukdom?

Hej, min dotter har schemalagd arbetstid från måndag-fredag och kl 11:00-20:00. Hon blev sjuk 1 vecka (hon är 19 år gammal), har hon rätt till sjuklön?

Mvh

min chef stoppade mig från jobbet när jag var sjukskriven. kan han göra det?

Hej,

Har en anställd som varit sjuk en längre tid utan att lämna in sjukintyg. Hen har fått sjuklön utbetald för de första 14 dagarna men är fortsatt frånvarande och lämnar inte in sjukintyg. Anses detta då vara olovlig frånvaro?

Tack!

Hej!

Jag har blivit sjukskriven pågrund av att jag fått bröstcancer och går på behandling.

Jag jobbar som språklärare och har ett kontrakt på skriver från min chef som gäller till augusti 2022. Nu bara för att jag är sjukskriven vill de lägga ut min tjänst och bryta mitt kontrakt.

Har de rätt att göra så bara för att jag blivit sjukskriven?

Med vänlig hälsningar