Frågor & Svar
Är en arbetsgivare skyldig att sjukanmäla sina anställda?
Hej!
Min första sjukdag var den 30:de juli. Här om dagen ringer min chef mig och frågar vart papperna från försäkringskassan är. Då jag påpekar att han måste anmäla mig sjuk till försäkringskassan säger han att han inte måste göra det. Då min läkare har skickat sjukintyg till försäkringskassan ska detta gå per automatik.
Nu är jag orolig då det gått 19 dagar och man måste anmäla till försäkringskassan inom 21 dagar. Ska min chef ringa/anmäla till försäkringskassan att jag är sjuk?
Vad händer om min chef inte gör detta och hur går jag till väga då?
Sjuklön till behovsanställd
Vi har anställningsavtal med en sommararbetare from 2015-06-15 till 2015-08-09 och så har vi skrivit in följande "Anställd för arbete vid behov efter kallelse från arbetsgivaren. Arbetstagaren kan tacka nej till erbjudet arbete". Vi har kallat in arbetaren under perioden 13/7-24/7 men arbetstagaren är sjuk 15/7-21/7. Är vi då skyldiga att betala sjuklön under denna period?
Sjuklön vid timanställning
Jag är timanställd i en matbutik på 1 % i månaden men jag jobbar minst 20 timmar i veckan sedan jag började i oktober. I juni var jag sjukskriven två veckor pga operation, det jag undrar är om jag ska få betalt från mitt jobb? Min chef sa nej eftersom hon inte bokade in mig just de två veckorna men om jag inte varit borta så hade jag ju jobbat.
Sjuklön och särskilda skäl för tidigare intyg
Hej
Jag är egen företagare och driver en butik i modebranschen. Igår kl. 17.30 meddelade jag en anställd hos mig att provanställningen upphör den 20 maj. Jag meddelade detta 15 dagar innan provanställningen går ut. Angav också skälet till varför dvs att jag vågade inte anställa då jag inte ser de ekonomiska möjligheterna till det. Jag har helt enkelt inte råd, tråkigt nog. Igår kl. 19 meddelade hon: "Hej J Efter dagens möte har jag fått ont i både mage o huvudet .Jag kommer inte imorgon .återkommer när jag har hämtat mig Jeanette"
Jag förstår inte hur hon redan 15 timmar innan hennes pass börjar redan då vet att hon är sjuk dagen efter.
Har jag rätt att begära läkarintyg från första dagen? Känns som hon nu bara vill vara hemma och inte är sjuk. Tufft för mig att betala lön för ngn som inte är på jobbet.
Vad kan jag få lov att göra? Står i lagen att man får begära intyg från 1:a dagen om "särskilda skäl finns". Min fråga blir då "Föreligger särskilda skäl här?
Vi har inget kollektivavtal på arbetsplatsen. Hon har tidigare inte varit sjuk annat vid ett tillfälle då hon hade ryggskott.
Tacksam för snabb feedback.
Med vänlig hälsning