Frågor & Svar
Vad gäller när arbetsgivaren ändrar en anställds arbetsuppgifter?
Hej, vad gäller när en arbetsgivare ändrar en anställds arbetsuppgifter utan någon diskussion eller förvarning? Bakgrund: den anställda var sjuk en mycket kort tid (det föreligger en konflikt med en annan medarbetare (utfrysning) som gjort den här anställda sjuk) , sedan ledig en mycket kort tid, på första dagen tillbaka på jobbet så blev den anställda sjukskriven av företagshälsan pga energibrist. Företaget hade då redan börjat annonsera en tjänst med huvuddelen av denne anställdas arbetsuppgifter (kärnuppgifter). Efter två veckors sjukskrivning var anställda tillbaka på jobbet och fick höra att någon konsult hade rekryterats och skulle ta över en stor del av anställdas kärnarbetsuppgifter. Vad har den anställda för rättigheter kring de ensidigt ändrade arbetsuppgifterna?
Fråga om efterarv och om köpeskilling till syskon kan utgöra förskott på arv till samma syskon.
Min mor har gått bort, hon var gift med en man som inte var min far. Han gick bort 2008 och min mor satt kvar i orubbat bo med fri rätt. Tidigare så löste min fosterfar ut sina två bröder från deras föräldrahem. Nu när min mor gått bort har ju bröderna arvsrätt efter min fosterfar, hur stor del ärver dom, räknas köpeskillingen som han löst ut dem med som förskott på arvet och dras av nu. I det stora hela så är pengarna som finns nu det som blev kvar vid försäljningen av fastigheten som min mor sålde för ett antal år sedan.
Kan man ändra en dom om ensam vårdnad?
Hejsan!
Jag har efter vårdnadstvist i domstol fått ensam vårdnad för min 3-åriga dotter. Pappan fråntogs vårdnad och även umgängesrätt. Nu undrar jag dock om detta är något som kan komma att förändras? Anledningen att rätten dömde på detta sätt har naturligtvis med grovt våld att göra och vi har levt skyddat under lång tid. Men kan pappan någon gång framöver stämma mig på nytt och begära umgänge/vårdnad?
Har arbetsgivaren rätt att kräva intyg vid vård av sjukt barn?
Hej! Jag har hamnat i konflikt med arbetsgivaren, där hen kräver nån slags kvitto eller intyg att jag har verkligen vabbar annars lägger hen mig som ogiltig frånvaron från jobbet. Har arbetsgivaren rätt att kräva nån slags intyg att jag verkligen har vabbat?
Grund för uppsägning/avsked för att vägra lämna utdrag ur belastningsregistret?
Hej jag jobbar för ett företag som installerar bredband hos kunder jag började den 23 maj i år
Så jag har jobbat i 5 veckor
Förra vecka påstogs det att en lägenhet hade blivit av med lite pengar och någon triss lott
Vilket min chef och företaget vi har uppdrag höll med att detta är bara på hittat
Men i dag så ringde min chef och så att han hade fått någon träff på mig om ett brott som skede för 3 år sedan
Och nu ville han att jag skulle lämna utdrag ur belasnings register
måste jag verkligen göra det för facket säger att nej det behöver jag inte och dom kan inte sparka / säga upp min anställning för att jag inte visar och på polisen sida står det samma sak
Detta står på polisen hemsida
Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret
Det här utdraget används om du själv vill kontrollera dina uppgifter i belastningsregistret. Det är inte meningen att det här utdraget ska visas för arbetsgivaren.
Det här gäller för utdraget
Syftet med registerutdraget är att du själv ska få information om de uppgifter som eventuellt finns om dig i belastningsregistret. Det är inte lagstiftarens mening att utdraget ska användas som ett intyg för att visa att du inte är straffad.
Vad gäller i detta fall kan jag få sparken eller bli uppsagd för att jag inte lämnar ett utdrag.
Tack på förhand
Hur gå till väga när en vill driva in en skuld gentemot ett företag beläget i ett utomeuropeiskt land?
Hej!
Jag jobbar spm frilansöversättare, och har bland annat haft ett samarbete med ett företag i Turkiet. Detta företag har nu en skuld till mig på ca 2200 euro, men de verkar inte vilja betala mig. Majoriteten skulle varit betalt i februari och en del i april. De svarar inte på mina mail eller när jag ringer.
Har jag någon möjlighet att kräva min lön juridiskt? Vad finns det för sätt för mig att få betalt?
Stort tack på förhand!
"Systematiskt" förövande av brott
Vad menar juridiken med "systematiskt"? Finns det vissa krav för att ett brott ska anses ske systematiskt?
Vid brott verkar en rekvisit vara att brottet ska ha skett systematiskt för att klassas som grovt brott. Är det vanligt att systematiskt är den ENDA rekvisiten för att avgöra brottets grad? Rent spontant känns det ju mer som att belopp och liknande spelar mer in
Ex ekobrott på 50 000, kan de klassas som grova om de anses skett systematiskt?
Straff för medverkan, förberedelse och stämpling till brott samt täckningsprincipen
Vid medhjälp till brott står det i lagen att straffet ska vara under det högsta och får vara under det lägsta straffet för det brott man medhjälpt till. Betyder det att man kan dömas till böter även om brottet man hjälpt till med enbart kan ge fängelse?
Är uppsåt en rekvisit vid medhjälp till brott?