Frågor & Svar

God tro efter dubbla felaktiga betalningar

Hej!

Jag har en fråga kring Condictio Indebiti, jag har avslutat en anställning hos min arbetsgivare. Jag sade upp mig och skulle jobba fram till mitten av juni. Efter denna tid så har jag blivit ombedd att svara på mail fram tills att en ny ersättare har hittats för tjänsten. Jag svarade på några mail samt tog samtal i augusti månad då någon ersättare ännu ej hittats. I augusti månad så fick jag en betalning på 1800 kr (en halv lön) inbetalad på mitt konto. Jag trodde att betalningen utgick för övergångsperioden då jag "fortsatt" i den lilla utsträckning och tänkte inte mer på det. Vid löneutbetalning i september så märkte jag att jag fick 3800 kr i lön som jag inte borde ha, kontaktade således min chef och fick veta att en felaktig utbetalning har skett. Förstod att dessa pengar skall betalas tillbaka. När jag sedan blev kontaktad så får jag ett återkrav på lönen för augusti + den som blivit felaktigt utbetald i september. Måste jag betala tillbaka båda månaderna eller räcker det att betala tillbaka pengarna för september?

Anses god tro rekvisitet uppfyllt i och med att jag först nu vid återkrav på septemberlönen förstod att det även gällde augusti-pengarna?

Angående att jag inrättat mig efter betalningen så visste jag ju inget om denna och har således beblandat dessa pengar samt fört över belopp mellan konton samt betalat med medel (fråga om urskiljning här?) efter detta.

Skyldigheter mellan medlånstagare

Hejsan.

Min ex.make betalar ej av på privatlån som vi fortfarande har tillsammans. Det rör sig om många 10000-tals kronor, och det tickar på varje månad. Jag betalar in dem, för att slippa anmärkningar

Vad kan jag göra mer än att starta ärenden hos Kronofogden? Har två ärenden där som väntar på att verkställas, dvs drivas in.

Men jag kommer snart själv att hamna hos fogden om jag inte börjar få betalt snart... Har ej råd att hur länge som helst gå back ca 3000 i månaden.

Tacksam för svar!

Återbetalningsskyldighet vid för hög lön

Jag fick 9000:- för mycket utbetalt på min "slutlön". Jag antog direkt i detta fall att det var en sk. "dubbellön" där jag fick utbetalt timlönen för föregående månad, eller att månadslönen kom i efterhand pga. ett förnyat arbetsavtal från timlön till månadslön och nya anställningsvillkor, detta skedde mitt i månaden vilket kan skapa förvirring gällande löneutbetalning, jag reflekterade ingenting över pengarna utan inrättade mig efter lönen som vanligt och konsumerade den. Jag antog såklart att det var någon form av slutlön som kom, intjänande av semester, eventuellt månadslön och tillägg, sjuklön. En naturlig reaktion skulle aldrig vara att vara skeptisk inställd till kommunens handlingar, det är ju dom som schabblat till det och jag trodde att allt var i sin ordning, så det känns inte riktigt lagenligt att på något som helst sätt återkräva denna utbetalning när jag antog att allt var i sin ordning och inga misstankar uppstod, sen så är det ju även så att pengarna är förbrukad, SÅKLART. Det är ett förfärligt sätt att bli behandlad på av sin arbetsgivare i mitt tycke.

Det är inte meningen att någon som inte förstått, och inte heller haft skäl att förstå, att pengarna felaktigt utbetalats skall bli återbetalningsskyldig på grund av att utbetalaren begått ett misstag.

Hur stor är risken att kommunen/arbetsgivaren ansöker om betalningsföreläggande som jag sedan bestrider och att de sedan väljer att ta det till domstol? Hur ser mina möjligheter eller fördelar ut i domstol?

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000