Frågor & Svar

Hej!

Jag har inte fått något anställningsavtal på mitt sommarjobb. Mitt första arbetspass var den 15/5 och det sista var 6/8. Min arbetsgivare har inte sagt något om min anställning och har ej heller avslutat min anställning. Jag vill dock avsluta min anställning. Behöver jag säga upp mig för att avsluta min anställning, eller räknas den som avslutad då det var ett sommarjobb och jag inte ens har haft ett anställningsavtal?

Jag har jobbat på ett företag i drygt 1 1/2 år som receptionist och fick en provanställning när jag började. När provanställningen löpte ut blev inget mer sagt. Jag jobbade då endast 1 helg/månad.

För ca 3 månader sedan fick jag en heltidstjänst inom företaget och en ny provanställning. Däremot är jag enligt anställningsavtalet anställd för samma tjänst.

Jag har nu fått sparken från jobbet och undrar om de hade rätt att ge mig två provanställningar på samma tjänst eller om jag är tillsvidareanställd eftersom den första provanställningen löpte ut. De har kollektivavtal genom hotell och resturang. Vad är mina rättigheter och vad kan jag kräva? Jag är inte med i något fackförbund.

Hej

Jag har en intermittent anställning inom offentlig sektor som pågått under 3,5 års tid. Har skrivit nytt kontrakt årsvis. För att komma upp i 2 arbetade år, för att bli inlasad , hur räknas dagarna då? 365x2 eller räknar man exakt varje arbetad dag? Det jag undrar specifikt är hur många dagar totalt som jag måste ha för att det skall räknas som 2 år. Har läst på men just detta hittar jag inte svar på.

Tacksam för svar!

Hej min son kom hem med sitt anställningsavtal i dag där det står att han är tillsvidare anställd med allmän visstid på högst ett år och provanställning på 6 månader.

Kan detta vara korrekt? Har aldrig sett något liknande.

Tacksam för svar.

Hej!

Fråga 1:Nytt jobb, chefen har muntligen sagt att jag är anställd men har fortfarande inte fått skriva anställningsavtal 4 veckor senare. Är det ens lagligt eller räknas det som att jag jobbar svart?

Fråga 2: Orolig att jag utnyttjas som gratis arbetskraft, om jag inte får några pengar sedan när lönen ska komma, finns det något jag kan göra då?

Tack på förhand

Om man har varit intermittent anställd och de arbetade dagarna tillsammans uppgått till 2 år, blir man då konverterad t tillsvidareanställning?

Hej!

Jag anställdes som timvikarie den 04/01 2016 och arbetade som detta fram tills 01/01 2017 då jag fick ett vikariat på samma företag. Då jag är osäker på hur man bör läsa LAS så undrar jag ifall det är så att min anställning blir en tillsvidare anställning 04/01 2018 eller om bytet av tjänst (från timmis till vikarie) strular till detta.

MVH

Jag blev lovad en tjänst om jag påbörjade en utbildning. Men fick ingen tjänst utan ett vikariat som dem bara förlängde hela tiden i tio månader! Har inte fått enda klagomål eller varning! Fyra dagar innan vikariatet är slut så säger chefen att det finns inget mer och jag får inte fortsätta som timanställd efter det iheller trots hon bett mig söka om förlängt tjänstledighet på mitt ordinarie jobb. Och det skulle vara en heltidstjänst tillsvidare! Chefen säger att man måste ha utbildning samt körkort! Men hon har anställt andra utan utbildning och körkort!! Hur ska jag ställa mig in på det? Sen har hon tagit bort timmar som jag jobbat och inte fått betalt för dem trots jag jobbat dem dagarna! Hon ville nog inte att jag skulle bli inlasad tror jag? Vad ska jag göra?

Om jag för första gången har säsongsarbete (kommunens skötsel av utemiljö) som är slut sista oktober och har möjlighet till fast anställning heltid på industri tidigare och vill avbryta säsongsarbetet pga detta? Kan man hindra mig att avsluta säsongsarbetet och jag missar chansen till fast arbete? Vad gäller?

Hej!

Hur fungerar det med provanställning på en redan tidigare anställd person? Denna person som det gäller har sedan 2015 jobbat på timmar under kortare perioder och senast var för över ett år sen. Mycket har hänt på arbetsplatsen sen dess och många chefer har bytts ut. Är det rimligt att anställa denna person på en 6 mån provanställning?