Frågor & Svar

Muntligt avtal

Hej!

En fråga om avtalsbrott?

I samband med köp av ny bil, nämner jag för försäljaren att jag har en begagnad, äldre båt under ombyggnad, till salu. Bilförsäljaren blir intresserad och vill titta på båten privat. Mannen kommer, tittar, fotograferar och vi resonerar runt en eventuell överlåtelse. Jag informerar även om att priset kommer att vara lågt, bl a för att jag önskar bli av med båten och varför.

Någon vecka senare kommer mannen tillbaka med sin far, en man som själv byggt flera båtar. Båten undersöks på nytt, nya frågor blir besvarade. De önskar en veckas betänketid, innan de lämnar besked.

En vecka senare ringer fadern upp mig, berättar att sonen och han är intresserade av båten. Han ger mig ett förslag på pris som jag godkänner. Sonen (bilförsäljaren) har önskat en lista över olika tillbehör som följer med båten. Jag skriver ihop en sådan lista. Ger dessutom en bakgrund om vilka reparationsarbeten och ombyggnad jag har gjort.

Jag översänder en detaljerad lista den 3 juli per e-post till försäljaren (sonen) och pappan, då det är denna jag numera har kontakt med. Pappan ringer upp och godkänner listan. Frågar samtidigt om ett kontonummer att sätta in överenskomna summan pengar på, vilket meddelas skriftligen.

”Vi hörs på måndag den 6 juli”, säger mannen, därefter har inte ett ljud hörts från någondera av dem.

Varken via e-post eller telefon. Nu har det snart gått två veckor och jag misstänker att far och son vill dra sig ur affären utan att meddela mig! Vad göra?

Ändringar i ett befintligt avtal

Hej,

Jag är chef på ett medelstort företag. I mitt anställningsavtal finns en konkurrensklausul där det framgår att jag förbinder mig att inte börja arbeta vid konkurrerande verksamhet inom en sexmånadersperiod efter anställningens avslutande. Klausulen blir giltig om jag säger upp mig, om arbetgivaren sager upp mig blir den ogiltig. Enligt avtalet ska det utgå månadslön under ovanstående period. Ersättningen ska betalas ut när arbetsgivaren fått framställan därom.

Nu har jag sagt upp mig vid företaget. Min bild är att avtalet gäller, jag kan skicka in en framställan om ersättning och sedan betalar företaget ut månadslön. Betalar de inte månadslön kan jag ansöka om betalningsföreläggande hos kronofogden. Arbetsgivaren hävdar att de inte vill tillämpa konkurrensklausulen med hänvisning till att de nu tillåter mig att gå till konkurrerande verksamhet. De uttrycker att jag får prova frågan i domstol och att de stämt av med deras jurister som hävdar att de enkelt kommer att vinna med ovanstående skäl.

Jag är inte med i facket och förstår att en rättsprocess kan bli kostsam för mig och det mot förmodan skulle vara så att jag förlorar målet.

Mina frågor gäller om rättsläget kring avtalet, är det rättligt hållbart att hävda att man inte vill tillämpa konkurrensklausulen? Som jag ser det har jag ett giltigt avtal där jag kan skicka in framställan och sedan förvänta mig betalning. Om det ska bli rättslig prövning ligger väl initiativet hos arbetsgivaren?

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000