Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 31/03/2008
Uppsägn. enl. LAS/kollektivavtal - betalningskyldighet?
Hej,
Kan en arbetsgivare kräva att en anställd återbetalar kostnaden för en utbildning som arbetsgivaren betalat för den anställde, om den anställde efter utbildningen säger upp sig enligt gängse regler i LAS/kollektivavtal ?
ARBETSRÄTTÖvrigt 30/03/2008
Ändring i anställningsavtal?
Hej
Jag undrar om en arbetsgivare får lov att frångå överenskomna villkor i anställningsavtalet för redovisande av utlägg för resor till och från kunder. Enligt anställningsavtalet ska redovisningen bestå i uppvisande av kvitto. Sedan ändrar min arbetsgivare detta och skriver i ett mail och i en lönespecifikation att hädanefter ska redovisningen istället göras genom uppvisande av stämpelkort. Har en arbetsgivare rätt att ensidigt ändra i anställningsvillkoren kan han ju i princip ändra vad han vill.
ARBETSRÄTTÖvrigt 30/03/2008
Är det acceptabelt att ha en extra lång uppsägningstid?
I ett anställningsavtal för lärare bestäms ömsesidig uppsägninstid till en månad. Vidare står "Vid uppsägning från medarbetares sida gäller därutöver att sista anställningsdagen sammanfaller med terminsperiods utgång. Arbetsgivaren återbetalar en månads lön vid brott mot denna regel."
Finns det något lagligt stöd för en sådan paragraf?
ARBETSRÄTTÖvrigt 26/03/2008
Betydelsen av anställningstid vid statlig rekrytering
Gällande Statlig anställning: "Kunnande och skicklighet" ska gå före t ex anställningsår. Vilka undantag kan arbetsgivaren hävda för en person som söker tjänst inom avdelning där personen för fyra månader sedan avslutade ett vikariat som löpte under 10 månader?