Avtal om uppsägning

Question

Vi har skrivit ett kontrakt att om den anställde inte kommer till arbetet och inte hörav sig på något sätt under två dagar så blir han uppsagd. Den anställde är tillsvidareanställd, och arbetar lite mer än halvtid. Vi har ett handelsbolag och båda parter har skrivit under kontraktet, så gäller kontraktet? Vi har givit honom flera varningar om att han kommit försent, och somnat på arbetet.

Answer 1

Hej!

Lagen om anställningsskydd innehåller tvingade regler till den anställdes förmån, vilket betyder att de skyddsregler som finns i lagen ej går att avtala bort. Enligt 2 § är ett avtal ogiltigt som upphäver eller inskränker arbetstagarens rättigheter enligt lagen. Därmed gäller vanliga regler för uppsägning och avsked.

Uppsägning skall vara sakligt grundad och för avsked krävs att arbetstagaren grovt har åsidosatt sina skyldigheter gentemot arbetsgivaren, se 7 och 18 §§.

Lagen om anställningsskydd kan du läsa http://www.lagen.nu/ .

Vänligen,