Hoppa till innehållet
Lawline
ArbetsrättTjänstledighet

Anställd per timme?

Fråga

Kan en timanställd person kräva fast tjänst efter 6 månaders arbete på samma firma. Det är en ren timanställning och han jobbar endast när det finns jobb (vilket det för det mesta finns) ). Vill inte fastanställa honom . Han hade tidigare en provanställning som sades upp i förtid då han inte presterar vad som krävs, är mycket endagars sjuk och är allmänt lite "besvärlig".

Svar

Hej

Tack för din fråga!

I svensk rätt finns endast tidsbegränsade anställningar och tillsvidareanställningar, enligt las som du finner http://lagen.nu/1982:80. Många personer som är så kallade ”timanställda” i sina arbetsgivares ögon är i verkligenheten tillsvidareanställda med en sysselsättningsgrad som är efter överenskommelse (per timme i). För att kunna svara på din fråga måste jag ha mer fakta i målet.

Vänligen

Svaret gavs 13 maj 2008. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess, så kontrollera mot din egen situation.

Svaret ovan gäller den fråga som ställdes, inte din situation. Vill du veta vad som gäller för dig, boka en jurist.

Svaret skrevs 2008. Lagar och praxis kan ha ändrats sedan dess.

Tillgängliga jurister inom Arbetsrätt

Boka ett videomöte med en jurist som har tid. Du loggar in när du valt tid.

Liknande frågor

AnställningsformerFinns det något som heter fast timanställning?ÖvrigtHur länge får man vara timanställd?TjänstledighetMinsta sysselsättningsgrad vid timanställning