FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 30/05/2008
Rätt till sammanhängande semester i juni-juli
Jag påbörjade en ny fast anställning i slutet av januari 2008 på ett företag utan kollektivavtal. Innan dess hade jag en annan fast anställning under 2 år. När jag slutade på mitt gamla jobb hade jag 4 veckors innestående semster att ta ut som jag således fick i pengar. Dessa har jag nu sparat. Nu vill jag, efter vissa kommentarer från min nya chef, försäkra mig om att jag har laglig rätt att ta ut 4 veckors sammanhängande obetald semster under juni-augusti?
Lawline svarar
Miranda BergRådgivare