Frågor & Svar
Procentuell karensdag vid sjukskrivning
Hej! Undrar om det står något i LAS gällande följande: En arbetstagare är schemalagd på timanställning ( i detta fall 7 tim/dag.) Arbetstagaren har vid flera tillfällen gått hem 1 timma innan slutet på dagen och hävdar att detta är karenstimma (dvs 1 timma karens och därefter varit hemma 3-4 dagar och fått 80 procent lön.) Jag har hittills gjort enligt ovanstående men tycker det låter jättekonstigt, plus att det kostar företaget jättemycket pengar i längden. Vi har INTE kollektivavtal, så jag undrar om det är reglerat i LAS eller om jag kan dra av en timma på dagen arbetstagaren går hem, och därefter karensdag nästa dag? Tacksam för svar! Med vänlig hälsning, Alexandra
Omplaceringsutredning och arbetsanpassning
Hej,
Jag har fått diabetes och kan inte längre köra tåg pga av det, min arbetsgivare Tågbolag X har därför sagt upp mig. Detta kommer Fackförbund Y bestrida. Men under min 4 månader långa uppsägningstid vill företaget sjukskriva mig mot min vilja. Har de juridisk rätt att sjukskriva mig fast jag vill jobba och kan tänka mig vilka arbetsuppgifter somhelst?!
Tacksam för hjälp
Förbud mot konkurrerande verksamhet i anställningsavtalet
Hej,
Jag ämnar detta halvår "jobba" som volontär som läxhjälp åt en frivilligorganisation. Det är således inget ekonomisk ersättning som utgår åt endera hållet.
Jag har nu blivit antagen till en tjänst som studiecoach (=läxhjälp, avlönat) på ett företag som i anställningsavtalet fastslår att den Anställde (jag i detta fallet) "får inte direkt eller indirekt bedriva ekonomisk verksamhet som konkurrerar med [Företaget]."
På ett sätt konkurrerar ju läxhjälpen på volontärbasis, men inte ekonomiskt då det inte utgår någon ekonomisk ersättning. Snabbt svar uppskattas då jag behöver ge besked snarast!
Tack för din hjälp.
Uppsägningstid och avtalsfrihet
Jag är anställd, som säljare, sedan 13 månader tillbaka på ett svenskt företag. I mitt anställningsavtal har jag från min sida en uppsägningstid om tre månader, medan företaget har en uppsägningstid om en månad. Jag har nu fått ett erbjudande om en annan anställning, som jag avser att ta. Har mitt nuvarande företag rätt att kräva dessa tre månaders uppsägningstid?