Frågor & Svar

Hej!

Min anställningsperiod löper ut (provanställning) om ganska exakt en månad om jag meddelar min arbetsgivare att jag inte vill ha förlängt kan jag då gå på dagen mitt kontrakt löper ut ?

Hej!

Vi har pga arbestbrist tyvärr varit tvunga att säga upp en anställd. Den anställde har 3 månaders uppsägningstid enligt anställningsavtal, och vi vill att den arbetar anställningstiden ut.

Vad händer om den anställde vill avsluta i förtid? Alltså inte arbeta uppsägningstiden ut och att vi accepterar det.

Kan den anställde då säga att den har slutat på egen begäran istället för att ha blivit varslad? Har den anställde rätt till samma villkor som vid varsel, t ex att man inte får räkna av förskottssemester?

Tack så mycket!

Hej jag undrar hur det räknas hade en anställd i de gamla bolaget i ca3år startade ett nytt bolag flyttade över allt fyllde i nytt anställnings bevis nu har han jobbat i lite mer än 1.5. År hur räknar man anställdas tiden i de nya bolaget

Hej!

Jag har sagt upp mig från min nuvarande arbetsgivare och enligt anställningsavtalet har jag 3 månaders uppsägningstid. Vi har inget kollektivavtal. Kan jag juridiskt kräva en månads uppsägningstid enligt LAS eller måste jag följa min anställningsavtal på 3 månader?

Jag har arbetat här i 4år och sade upp mig själv.

Hej,

Jag arbetar på ett företag som inte har kollektivavtal. I mitt anställningsavtal står det att jag har 3 månaders uppsägningstid om jag säger upp mig men om arbetsgivaren säger upp mig har de endast 1 månads uppsägningstid. Som jag har förstått det går det att avtala om andra uppsägningstider än vad lagen säger. Dock undrar jag om avtalet är giltigt när jag har en längre uppsägningstid om jag säger upp mig själv än om företaget säger upp mig? Jag ser det som att det är en nackdel för mig.

Hej.

Jag är anställd som vikarie för tillfället men har skrivit på ett kontrakt för en tillsvidareanställning som ska börja gälla den 14 Augusti eftersom en kollega går i pension.

Om jag har fått erbjudande om ett annat jobb nu och skulle vilja ta det, har jag då uppsägningstid 1 månad från den 14/8 eftersom jag redan nu har skrivit på för en tillsvidareanställning från det datumet?

Mvh

Jag har blev uppsagd från en fastanställning och blev timanställd och nu ska jag bli av med det jobbet också. Min fråga är ska jag inte ha skrivit på papper om den uppsägningen och när ska det ske? 17 april är min sista arbetsdag.

Tacksam för svar

Mvh

Om jag blir lovad en tjänst muntligt och via mejl och tackar ja kan arbetsgivaren sedan ta tillbaka detta och säga att jag inte får tjänsten?

Ska köpa ett företag där min son jobbar.

Måste säga upp personal hur kan min son slippa LAS ordningen ?

Hej!

Undrar bara lite kring vad som händer om en arbetsgivare inte följer de kollektivavtal som är reglerade på central nivå. Finns det någon domstol som arbetarna då kan vända sig till?

Vänliga hälsningar,