Frågor & Svar
På min arbetsplats har en anställd påstått att hen blir illa behandlad av en annan anställd, vilket inte stämmer. Vad gäller arbetsrättsligt, och kan det vara något brott?
Hej
På min arbetsplats har en anställd (person 1) skickat ett mail till vår chef där personen uppger att denne mår dåligt på arbetet på grund av en annan anställd (person 2). Personen som skickat mailet uppger också att person 2 har sagt saker till person 1 som ligger till grund att denne mår dåligt, bl.a att person 2 sagt att person 1 borde hitta ett annat jobb och att person 1 inte ska prata eller umgås med de andra anställda. Då dessa uppgifter inte stämmer finns det något brott person 1 begår?
Vilka skyldigheter har arbetsgivaren vid trakasserier på arbetsplatsen och vad måste jag göra?
Hej! Jag har under en längre tid blivit kränkt av en arbetskamrat. Började 2009. Då blev denna person flyttad till en annan våning för vi inte skulle arbeta ihop. Men hon fortsätter, gärna när ingen ser eller hör. Flera gånger sagt till mina chefer om det men inget händer. Nu gick hon på mig igen inför andra denna gången . . Då företaget satt mig att arbeta ihop med henne. Vilket är helt sjukt. Gick till företagshälsovården och blev sjukskriven. Nästa möte med Bc Hr facket och läkaren gick företaget på en helt annan bana fastän läkaren läst upp allt som blivit sagt gången innan ang personen som jag mår dåligt av. De började istället att kritisera mig . Jag var negativ och kritiserar ledningen. Jag är ganska rak och jag säger ofta till om någon/ något inte fungerar på golvet. Och får ta ganska mycket skit men nu är vi på ett möte som gäller något helt annat. Min fråga är får verkligen företaget gå på mig som person så? Och vad kan jag göra? Har två veckor på mig att komma med två förslag om vad som kan göra att min situation blir bättre.
Vad göra när jag blir uppsagd på jobbet på grund av att min kollega utsatt mig för sexuella trakasserier?
Jag blev sexuellt trakasserad på mitt jobb av vaktmästare. Detta sedan förvandlas till en annan typ av trakasserier. Stora objekt lades framför mitt skrivbord och skåp, elaka kommentarer och sedan e-post till chefen att jag gör saker fel.
Jag arbetade som lärare på en skola.
Till slut pratade jag med min chef. De verkade lyssna men trakasserierna fortsatte. När jag pratade med min chef igen sa de att jag förlorade jobbet. De sa att det var för att jag var en okvalificerad lärare men de använder fortfarande många andra okvalificerade lärare.
Nu sitter jag arbetslös efter 20 år som lärare, (3 år på den här skolan). Det var inte bara jag som fick problem med vaktmästaren. En tjej var han våldsam mot, annan var det sexual. Både förlorade sina jobb. Jag vill inte har mer problem men tror det skulle varit någonting mer som kunde varit gjorde.
Jag sa till min chef att jag komma anmäl honom till polisen. Hon sa jag få inte. Hur kan detta vara rätt.
Vad kan jag göra om jag blir utsatt för kränkande särbehandling på jobbet?
Hej
Jag blir utsatt för kränkande särbehandling på jobbet av en kollega. Han kallar mig för skällsord, för grimaser och skriker på mig och anklagar mig för saker som inte är sanna.
Kan jag göra ngt? Kan jag göra ngt annat än att få cheferna till att ta tag i problematiken?
Min arbetsgivare mobbar mig, vad kan jag göra?
Hej!
Jag har haft en konflikt med min arbetsgivare i flera år. H#n har indirekt medverkat till mobbning och kränkande särbehandling samt förtalat mig och genom lögn försökt bryta ett ingånget avtal.
Kan jag anmäla vederbörande? Kan jag stämma personen ifråga?
Det är inte en fråga om att jag anser mig ha kränkts, det är fakta som kan intygas av flertalet kollegor, facket mm. Det har gett mig hälsoproblem, sömnproblem, panikångest, självmordstankar mm men jag har inte sökt hjälp för det eftersom jag undviker sjukvården i mesta möjliga mån.
Blir mobbad på jobbet av en kollega som även är arbetsledare, och chefen har inte gjort något åt problemet på flera månader. Vad ska jag göra.
Hej
Jag jobbar natt inom vården där sömn på arbetstid är förbjudet, men trots det så har jag en kollega som är sjuksköterska (dvs han är arbetsledare) som sover varje natt. Jag hade vid ett tillfälle för några månader sedan suttit där han brukar ligga och sova, vilket innebär att jag "hindrade" honom att sova. Dagen efter får jag en rejäl utskällning och blir anklagad att vara på ett annat ställe än där jag i själva verket var, detta skedde inför patienter. Han fortsatte att skälla ut och anklaga mig för olika saker vid fleraf, kallade mig för "jävla kärring", baktalar mig, slänger ur sig kommentarer och pikar riktat mot mig, undanhåller information som är arbetsrelaterad, negligerar mig, står och stirrar på mig utan att säga något, bevakar varje steg jag tar i syfte att hitta fel hos mig. Jag mailade min chef efter första utskällningen och ca 1,5 vecka senare hade jag ett möte med henne. Därefter hörde jag inte av henne förrens jag tog kontakt med henne igen då trakasserierna blev värre. Min chef bokade in ett möte men som blev inställt dagen innan mötet skulle hållas. Min andra kollega som jobbar med mig och ssk har också påpekat hans beteende och att även han är utsatt för ssk trakasserier. Det har framkommit att fler personal har klagat på ssk beteende och även patienter som påpekat att ssk sover, trots detta får jag höra att det står ord mot. Nu ett par månader senare har jag fortfarande inte hört något från min chef. Vad kan jag göra?
Har blivit mobbad på jobbet och vill därför sluta på mitt nuvarande jobb. Vad är det som gäller?
Hej!
Jag har blivit utsatt för kränkande särbehandling och mobbing på min arbetsplats av fler tal medarbetare. Arbetsmiljön på företaget är katastrofal och har resulterat i det som hänt mig nu. Jag kan inte vara kvar och undrar hur jag ska gå tillväga för att lämna med stöd innan jag kan hitta nytt jobb.