Frågor & Svar

Hej,

Min tidigare arbetsgivare i Stockholm har oavsiktligt överbetalt mig en månad efter mitt anställningsavtal upphörde. Nu efter två månader hävdar de pengarna tillbaka. Jag är nyfiken på att veta om det finns någon form av lag som binder mig att betala tillbaka dem? Tack på förhand!

Vi är några som jobbar som vaktmästare inom kyrkan som undrar om det inte finns någon arbetslag om att man inte ska jobba varje storhelg har jobbat varje jul i 16 år

Jag arbetar som rektor på en folkhögskola och min arbetsgivare vill omplacera mig som enhetschef. Ses det som motsvarande varandra? Det är inom region - kommun

Tack för svar ,

Hej

Om min arbetsgivare vill omplacera personal till en annan ort har han då rätt att ta vem som helst eller finns det en viss turordning de måste förhålla sig till. Ex sist in första ut?

I dagsläget pratar de om att omplacera den personal som redan i dagsläget pendlar istället för att ta personal som har kort väg till nuvarande arbetsplats. Får de göra så?

Hej!

Jag är arbetssökande just nu och har dessutom precis fått veta att jag är gravid (i vecka 5). Hur ska jag göra om jag får jobb nu? Måste jag meddela arbetsgivaren att jag är gravid innan jag skriver på anställningsavtal? Eller får jag skriva på utan att säga något om graviditeten?

Hej! Jag undrar om en arbetsgivare har rätt att göra ändringar i ett kontrakt som fortfarande är giltigt? I detta fallet gäller det en lönesänkning på ca 23%. Personen i frågan är säsongsanställd & har ett kontrakt som gäller ytterligare 4 månader. Arbetsgivaren vill göra sänkningen då de säger att det blivit ett fel i kontraktet från starten.

Jag har sökt ett vikariat inom offentlig sektor, det har i förvaltningsdomstol konstaterats att jag blivit diskriminerad vid anställning. Skadeståndslagen ger mig rätt till ersättning för lidande p g a diskrimineringen, men har jag också rätt till ersättning för förlust av inkomst dvs den inkomst som jag skulle ha haft om anställningen gått rätt till dvs att jag inte diskriminerats.

Jag är 18 år och är timanställd på ett hotell. När jag jobbar så jobbar jag själv och då har jag ansvar för kassa, sälja alkohol, hotellrum osv, jag har alltså hand om hela hotellet. Får jag som 18-åring egentligen jobba helt själv när jag har hand om kassan och serverar alkohol?

Arbetsgivare vill säga upp mig på grund av arbetsbrist som uppstår när företaget säljs och erbjuder mig arbete i ett annat bolag i koncernen under uppsägningstiden Är detta verkligen korrekt?

Har man rätt att arbetsvägra om man inte fått arbetskläder som anläggare fast man sagt till om det? Istället får man springa runt i kläder från gamla jobb och med en trasig jacka..