Frågor & Svar

Jag har råkat i konflikt med min arbetsgivare efter att på arbetstid ha tappat lånad kamerautrustning i golvet så att den gick sönder. Jag har hört att arbetsgivaren alltid är ansvarig för vad de anställda gör på arbetstid, men min chef vägrar betala. Har han eller jag rätt?

Vad är det egentligen för skillnad på rast och paus? Min arbetsgivare hävdar att jag inte har rätt till betalning under varken rast eller paus! Stämmer det?

Hur länge får man vara timanställd på ett företag innan de måste fastanställa?

Hej, i mitt kontrakt står det att jag inte får ägna mig åt konkurrerande verksamhet under sex månader efter att jag avslutat anställningen. Kan det verkligen vara rätt att de får ställa ett sådant krav? Jag är ju utbildad inom ett särskilt område, så det verkar ju absurt om jag inte får ta ett nytt liknande jobb förrän efter sex månader.

Är det lagligt att inte betala ut extra ersättning för obekväm arbetstid?

Vad gäller egentligen för företagande vid sidan av en anställning? Har jag rätt att bedriva egen verksamhet vid sidan av en deltidsanställning om den inte är konkurrerande, eller är det min arbetsgivare som bestämmer?

Har jag rätt att välja att gå ner till deltid, eller kan min arbetsgivare vägra mig det?