Frågor & Svar

Har en universitets adjunkt som har arbetat under 5 terminer som timlärare för 50%, och har blivit förordnad 50% i 5 terminer till rätt att bli tillsvidare anställd enligt LAS? Det finns en lektor som vill arbeta heltid och som nu arbetar 50%. Påverkar detta min rätt till anställningskydd (att bli fastanställd enligt LAS) om det visar sig att jag har rätt till det efter att ha arbetat 50% i 10 terminer under 5 år, även om det första 5 terminer var jag bara timlärare?

Vart begär man bodelning?

Hej! Är det tillåtet att sparka någon pga tykenhet? Det vart nämligen jag... // "en ledsen en"

Kan jag få sparken eller bli uppsagd för att jag arbetar för långsamt? Min chef hotar med det om jag inte bättrar mig.

Hej Jag är ekonomstudent och arbetar extra på en medie/direktmarknadsföringsbyrå. Nu vill jag gå med i ett fack. Vilket ska jag välja? Tacksam för lite vägledning.

Hej, Avser Mervärdeskattlagens undantag i 3 kap. § 10 enbart försäkringspremier, eller avses även ersättningar som betalas ut med anledning av inträffad skada?

hej. Jag har en fråga gällande hur stora krav en arbetsgivare kan ställa på sina anställda. Efter en incident med stöld på min arbetsplats käver nu arbetsgivaren att de anställda som är ansvariga för kassan ska ta med sig kassan hem! Efter arbetstid. Utan ersättning. I mina ögon så utsätts dessa anställda inte bara för besväret med extra arbete genom koordinering av vem som ska ha kassan, dessutom försätts de i en farlig situation då de måste transportera kassan till sitt hem. Vad händer om inbrott sker i bostaden? Är detta lagligt att utsätta anställda för detta? Tänk då om jag, som ensam kvinna, utan tilgång till bil, ska gå själv på kvällar med en större summa pengar?

Kan en arbetsgivare neka mig jobb eller en tjänst ifall jag har en piercing i ansiktet? Finns det någon lag om detta och isåfall vad säger den?

Hej! En uppsägning måste vara sakligt grundad, alltså på grund av arbetsbrist eller personliga skäl. En provanställning kan avbrytas före prövotidens utgång - men vad gäller här: samma sakliga grunder som för en "vanlig" uppsägning? Alltså - av vilka anledningar kan en provanställning sägas upp innan prövotidens utgång? Tacksam för svar! /MJ

Hej Vi är två kollegor som funderar på att starta eget företag i samma bransch som det företag som vi jobbar idag, dvs försäljning av komponter och system inom industrin. Vi kan i.o.m. detta bli konkurrenter med vårt nuvarande företag. Vad får vi göra och inte göra under och efter anställningen. Detta för att veta vad vi kan förbereda innan uppstarten samt vad vi får utnyttja efter starten. MVh Jocke