FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 21/10/2005

Är pausen och rasten betald?

Vad är det egentligen för skillnad på rast och paus? Min arbetsgivare hävdar att jag inte har rätt till betalning under varken rast eller paus! Stämmer det?

Lawline svarar

För det första får du som arbetstagare ej arbeta längre än fem timmar i följd. Därefter skall det följa en rast på minst 30 minuter och du kan lämna arbetsplatsen om du vill. Rasten är dock ej betald och föranleder med andra ord ett löneavdrag. Utöver raster skall arbetsgivare ordna behövliga pauser, som är betalda, och de skall planeras in i arbetstiden. Du skall alltså se till att du även får betalt av din arbetsgivare under de korta pauser du har rätt till.
Andreas TörnbladRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000