Frågor & Svar

Hej Jag blev avskedad för att chefen inte tyckte om mig som person. Jag fick provanstälning på Landstinget Halland. Jag skötte mig bra på jobbet, var trevlig, kom alltid i tid, välkläd och jobbade alltid. 22/4 fick jag börja, det var min första dag. 24/4 när jag var på ett eftermiddags möte fick jag veta att citat: Kunden är missnöjd. Dom vill inte alls att du kommer tillbaka i morgon. Dom tycker att du är allmänt förvirrad. Nu vet jag inte vad jag ska göra. Jag hadde tänkt gå med i faket och a-kassan men nu kan jag väl inte det heller.

Jag påbörjade en ny fast anställning i slutet av januari 2008 på ett företag utan kollektivavtal. Innan dess hade jag en annan fast anställning under 2 år. När jag slutade på mitt gamla jobb hade jag 4 veckors innestående semster att ta ut som jag således fick i pengar. Dessa har jag nu sparat. Nu vill jag, efter vissa kommentarer från min nya chef, försäkra mig om att jag har laglig rätt att ta ut 4 veckors sammanhängande obetald semster under juni-augusti?

Hur ska man beräkna mertid enligt lag när inget kollektivavtal finns. Är det samma som övertid? Vanlig arbetstid upp till heltid?

Uppsägningstid. I mitt anställningsbevis står: "Uppsägningstid regleras alternativt enligt specialbestämmelse, AB eller LAS." Jag har varit anställd i knappt 3 år. Hur lång uppsägningstid har jag?

Hej, vad har jag för uppsägningstid. Jag är anställd av Malmö Kommun, har en visstidsanställning gissar jag på, i kontraktet står det bara anställningstid: 080101-081231. anställningsform: månadsavlönad ava. jag hade först ett kontrakt från 070604-071231 som sen förlängdes. vad har jag för uppsägningstid?

Min far och min fabror driver ett jordbruk tillsammans. Min fabror har varit mindre aktiv i rörelsen och jag har fått göra del av hans arbete. Min farbror har lovat mig att jag skulle få köpa hans del av jordbruket då jag inte har fått någon lön för de åren som jag har arbetat och jag har trott att det skulle avräknas i priset när han lovade mig att jag skulle få köpa hans del. Jag undrar vilka rättigheter jag har. Tack

Vi har skrivit ett kontrakt att om den anställde inte kommer till arbetet och inte hörav sig på något sätt under två dagar så blir han uppsagd. Den anställde är tillsvidareanställd, och arbetar lite mer än halvtid. Vi har ett handelsbolag och båda parter har skrivit under kontraktet, så gäller kontraktet? Vi har givit honom flera varningar om att han kommit försent, och somnat på arbetet.

Kan en timanställd person kräva fast tjänst efter 6 månaders arbete på samma firma. Det är en ren timanställning och han jobbar endast när det finns jobb (vilket det för det mesta finns) ). Vill inte fastanställa honom . Han hade tidigare en provanställning som sades upp i förtid då han inte presterar vad som krävs, är mycket endagars sjuk och är allmänt lite "besvärlig".

Har en arbetsgivare rätt att säga upp en anställd under tiden som han är sjukskriven? Hur lång uppsägningstid gäller om det inte finns någon sådan inskriven i anst. kontraktet?

Jag försöker hjälpa min mor! Hon är gift med en ny man efter vår fars död och undrar nu vad som gäller laglotten vid arv för särkullsbarn? Hennes makes barn - Kan de kräva sin laglott direkt vid sin fars död? Min mor har ett litet (38.000) arv efter sin mor, som hon inte vill dela med hans barn - Hur skyddar man det?