Frågor & Svar

Hej Är uppsagd pga arbetsbrist.Är nummer tre som blev anställd.

Varit i företaget snart 25 år.Vi är nu två st som varit där nästan lika länge.Alla andra är anställda efter mej.

Har frågat varför jag fått gå,men dom säger att det är arbets brist inget personligt.

Dom har avtalsturlista med Handels.Vi är några som varit länge som är uppsagda.Och alla vi ,är inte fackligt anslutna.

Kan man göra så här.

Dom har inte gått efter kompetens.För alla kan lära sej sysslorna som är kvar.

Kan man verkligen förhandla bort icke anslutna.

Hej!

Jag arbetade som timanställd på ett företag där dem sedan sa upp mig pga av arbetsbrist, en månad senare får jag veta av mina gamla kollegor att dem anställt ca 5 nya personer, och jag har för mig det är någon sorts lag på att dem ska höra av sig till mig först innan dem anställer en ny.. är jag helt ute och cyklar eller har jag rätt för mig?

Mvh Sandra

Om jag vill bli arbetsbefriad under min uppsägning (pga arbetsbrist) förlorar jag då min företrädesrätt?

Hej! Jag har ett jobb där jag har en provanställning med kontrakt på 14 dagar. Efter att mitt kontrakt och min provanställning avslutats så vill jag inte fortsätta. Är jag skyldig att fortsätta efter en provanställning? Min chef har nu satt upp mig på fler pass efter att mitt kontrakt har löpt ut. Jag jobbar på en restaurang och vi har kollektivavtal men jag minns inte vilket. Hoppas att ni kan svara på min fråga!

Hej!

Jag har en tillsvidareanställning som jag tänker säga upp mig från då jag fått annat jobberbjudande.

I mitt nuvarande anställningsavtal står det att:

Vid tillsvidareanställnng gäller följande uppsägningstider:

enl $ 11 Lagen om anställningsskydd

För både arbetsgivare och arbetstagare minst en månad.

Kan min arbetsgivare kräva en längre uppsägningstid än en månad då?

Kollar jag kollektivavtalet skulle det innebära att jag har en uppsägningstid på två månader eftersom jag har en sammanlagd arbetad tid på företag på fem år.

Hej,

Jag som stationschef på en bensinmack med kollektivavtal har fått besked om avsked . Grunden till beskedet var att jag använde ett annat företag som jag sitter i styrelsen för olika reparationer på stationen som utfördes av en anställt där . Detta pågick sedan september 2019 och nu blev jag anklagat för att agerat bedrägligt genom att för egen vinning skada stationen ekonomiskt och illojalitet trots att det finns offerter från andra bolag på betydligt högre kostnader . Kan de avskeda mig trots detta ?

Min arbetsgivare har valt att säga upp mig med hänvisning av Corona.

Min sista arbetsdag är enligt uppsägningstiden den 31/7, nu har jag fått ett erbjudande om ett annat arbete som är heltid och tillsvidare med för att kunna få det jobbet måste jag dock börja senast den 7/7.

Har jag rätt att gå tidigare från mitt gamla arbete under dessa omständigheter?

Jag jobba tidigare som telefonförsäljare och ska föda barn i september. I onsdags frågade jag säljchefen om hur det blir med mamma ledighet osv.... På torsdagen får jag besked om att jag får sparken och då gick han in och börja prata om mina resultat jag har levererat fast jag har levererat.

I avtalet står det ingenting om att man kan få sparken pågrund av att man inte har levererat siffror.

I avskeds pappret står det att jag blev avskedad för pga bristande resultat.

Får man sparka en person pgr bristande resultat ?

Hej, jag har på jobbet varit sjuk mycket enligt min arbetsgivare och hade då samtal med honom då vi gick igenom min frånvaro, sen skrev jag på ett papper dessutom. Detta var för 2 år sedan och jag undrar ifall det samtalet kan ha någon påverkan i framtiden? Har inte varit sjuk ända sedan dess och undrar ifall min arbetsgivare kan få mig uppsagd eller avskedad ifall jag skulle vara sjuk för mycket igen?

Hej. har en fråga, i mitt anställningsavtal står det så här.

Detta avtal avser en Tillsvidareanställning som fastighetsskötare/snickare fr.o.m 2020-03-16.

Det är en prövotid på sex månader i början av din anställning.

vad gäller? har nu fått sparken för att jag tog upp om milersättning till jobbet, och då sparka dom mig och hittade på massa lögner istället om varför jag fick sparken.

fick 2 veckors uppsägningstid, där det står att jag haft dålig attityd och dålig arbetsmoral enligt kunderna jag jobbat hos. Har frågat kunderna om detta och dem har inte klagat något på min attityd eller arbete.

Tacksam för svar.