Frågor & Svar

Hej

Jag blivit avsked på grund av att använda mobilen under körning, och hamnade i diket, men det var ingen fordon skada och ingen i bussen.

Frågan om arbetsgivare är rätt om detta

Mvh

Vid nedläggning av en het och det blir övertalig personal. När det gäller vikariat så har dom en tidsbegränsadanställning. Räknas dom med i övertalighet och är dom med i turordningen som kommer att bli?

Hejsan!

Jag har jobbat på ett vikariat genom kommunen och har ett skriftligt avtal på 6 mån som löper ut nästa år. Jag hamnade i konflikt med en elev (inget fysiskt) och skolan valde att sluta boka mig. Min arbetsgivare ringer mig efteråt och avskedar mig med anledning att de inte längre har förtroende för mig. Jag har inte haft något möte eller fått en varning. Min arbetsgivare har inte bett mig skriva på något avskedspapper.

Min fråga: Går detta emot lagen? Får dom göra såhär?

Mvh

Hej

Får en arbetsgivare säga upp personal under tiden då som personalen är korttidspermitterade under coronapandemin?

Min arbetsgivare hävdar att man inte får säga upp personal.

Korttidsarbetet reglerar väl inte det?

Hej,

Om jag får besked om att det skett en omorganisation på företaget där jag jobbar som ekonomiassistent och att min tjänst ej kommer finnas kvar, därav jag blir uppsagd från min tillsvidare anställning.

Men då samma dag så dyker det upp en annons på arbetsförmedlingen där de söker en Ekonomiassistent på 50% till detta bolag samt en Ekonomiansvarig till Moderbolaget.

Har jag rätt att ta detta vidare för att få rätt till skadestånd?

Mvh

Hej!

Jag fick ett jobberbjudande som säljare i en klädbutik och jag tackade ja till jobbet via telefon. Jag insjuknade kort därefter i körtelfeber och kunde inte komma in och skriva kontrakt.

Fick mitt arbetsschema och jag påbörjade utbildningarna som krävdes via min telefon och beställde hem kläder som jag skulle använda på jobbet.

För någon dag sen så fick jag beskedet från min arbetsgivare att de har anställt någon annan som ska ta min tjänst som jobbade mina pass medans jag varit borta och står nu utan jobb.

Har de rätt att göra så här?

Jobbar på ett LSS boende i 30 år! och det har alltid fungerat bra. Plötsligt i tisdags blev jag kallad till chef, HR och verksamhetschef som hade fått till dig att jag hade brister i bemötande mot brukare och personal.

Blev avstängd med omedelbar verkan under utredningen. Detta kom som en chock och jag mår dåligt av denna plötsliga åtgärd. Ska inte arbetsgivaren ge en varning om de ser missförhållanden?. Borde de inte upptäckt det på 30 år?? Kan tillägga att jag inte har bemött någon på felaktigt eller kränkande sätt. Däremot har den chef jag haft de senaste tre åren tydligt visat att han inte gillar mig. Han skriker och skäller på mig och ifrågasätter allt jag gör. Säger att det är han som är chef och bestämmer!! Gott bemötande?? Misstänker maktmissbruk från hans sida. Vad har jag för rättigheter och vad ska jag göra???

Hejsan

Jag var konsult på ett företag i 3 år

Sen fick jag en 6 mån provanställning på detta företag

Dock kände jag att den nya chefen kränkte med och särbehandlade mig och andra kollegor så en vecka efter att vi lämnade in anmälan sade dom upp min provanställning och hävdade att jag misskött mig. Inget som dom lyft till facket innan eller som finns dokumenterat någonstans förutom vad chefen säger

Min första fråga.. Kan dom hävda att en provanställning är ok efter så lång tid på företaget med samma arbetsuppgifter måste det inte föreligga ett prövobehov?

Andra fråga kan dom verkligen göra denna uppsägningen när det pågår en utredning om kränkande särbehandling mot mig av cheferna? Är lnte det att räkna som en reprisalie för detta och det får man väl inte ge enligt lagen?

Hej! Jag har varit anställd ca 8,5 år. Vi har inget kollektivavtal. Hur lång uppsägningstid har jag om jag själv säger upp mig?

Hejsan

Jag vill säga upp mig från mitt arbete

Jag har arbetat där lite drygt 13år

Företaget är inte kollektiv anslutet

Ingen anställningsavtal är skrivet

Fråga : Är min uppsägningstid 1 månad?