Frågor & Svar

Hej,

Är uppsagd på grund av övertalighet. (efter 30 års anställning, tackade jag nej till en tjänst i samband med omorganisation, och blev då uppsagd)

Var ej fackligt ansluten, företaget har kollektivavtal.

Har ett års uppsägningstid, behåller lön och övriga förmåner (bil, sjukförsäkring) under uppsägningstiden. Är arbetsbefriad sedan 31 mars.

Min fråga är om lönejustering för 2015 gäller även mig? Jag blev uppsagd 2014-11-24 och nya löner skulle betalas ut fom 2015-06 men detta har jag inte fått och heller ingen kommunikation omkring detta från min chef. Det står inget om detta i min uppsägning.

En annan fråga; räknas semester under uppsägningstiden dvs april 2015 - november 2015?

Hej,

Vilka möjligheter finns för en arbetsgivare att häva eller säga upp ett anställningsavtal undertecknat av båda parter men där arbetstagaren ännu inte tillträtt anställningen?

Hej jag är sjukskriven med läkarintyg min chef hotar med att säga upp mig kan han göra det

Hej

Jag har haft en provanställning tom den 17/8. Den 12/8 avbryter arbetsgivaren provanställningen och jag skriver på ett papper att han informerat mig den 12/8 om att anställningen skall upphöra den 17/8.

Innan detta sker har jag stämt av med honom om en fortsättning, detta var i slutet av Juli.

Har han rätt att rätta att göra på detta viset, ska han inte avisera 14 dagar före den 17/8 i annat fall övergår ju anställningen till en fast?

Hej! Jag är dömd för grovt rattfylleri och fick en månads fängelse. Fängelsestraffet är nu avklarat under sommarferien. Är nu orolig för mitt jobb. Jag jobbar som lärare och har gjort det i snart 40 år - aldrig tidigare dömd för något.

Händelsen skedde en fredagkväll och var inte jobbrelaterat. Vilka skyldigheter/rättigheter har jag?

Jag var VD på ett aktiebolag i två år, härom dagen blev jag uppsagd. Vi har inte skrivit något anställningsavtal. Vad gäller, har jag rätt till uppsägningstid och lön under ett visst antal månader?

Jag var VD på ett aktiebolag i två år, härom dagen blev jag uppsagd. Vi har inte skrivit något anställningsavtal. Vad gäller, har jag rätt till uppsägningstid och lön under ett visst antal månader?

Jag är under en provanställning som chef, men har nu sagt upp mig.

Chefen över mig påstår att jag har en månads uppsägningstid, stämmer detta?

Inget kollektivavtal finns.

Hej!

Jag har varit på en salong, där dem visade upp kontraket och sa att det skrivs på när jag tackat ja. Men när jag väll började så skrevs inget kontrakt på. Så därför gäller inte uppsägnings tiden på 2månader?

Min sambo har börjat ett nytt arbete för tre veckor sedan på en trädgårdsfirma. Anställningsavtalet som han skrev tillsammans med arbetsgivaren är säsong mars- december beroende på vädret. Tillsvidare anställning, står det. De har ej kryssat i provanställning som finns med på anställningsavtalet och arbetsgivaren har inte sagt att det är någon provanställning när de skrev på anställningsavtal. Två veckor senare säger arbetsgivaren muntligt att det är provanställning en månad och att han ej får arbeta kvar. Men om han sköter det får han arbeta provanställningen ut. Arbetsgivaren skickar sedan ett sms och meddelar en vecka senare att det inte är någon ide att han kommer till arbetet imorgon. Vid telefonkontakt med arbetsgivaren beskrivs min sambo som att han ej kan arbeta med de andra medarbetarna och att han tar raster när han vill och röker, han får inte heller gå på toaletten så många gånger som han vill. Arbetsgivaren menar att kunder har ringt och klagat på honom, för att han har tagit raster. Frågan lyder om arbetsgivaren har rätt att säga upp honom på dagen för att hon hävdar att det alltid är en provanställning en månad även om det ej framgår i anställningsavtalet och att det ej har enligt honom avtalats innan anställningen? Är det inte en månadsuppsägning som gäller?