Uppsägning av anställningsavtal innan tillträde
Hej,
Vilka möjligheter finns för en arbetsgivare att häva eller säga upp ett anställningsavtal undertecknat av båda parter men där arbetstagaren ännu inte tillträtt anställningen?
Lawline svarar
Hej. Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.
Ett anställningsavtal kan sägas upp på samma sätt innan liksom efter det att arbetstagaren har tillträtt tjänsten. Uppsägningstiden börjar löpa från och med den dag då uppsägning meddelas. Det är alltså möjligt att säga upp en arbetstagare så att denne inte ens hinner börja arbeta.
Uppsägning måste emellertid fortfarande ha sin utgångspunkt i sakliga grunder. Det kan vara på grund av personliga skäl som hänförs till arbetstagaren eller på grund av arbetsbrist. Notera att det ställs lika strikta krav på att uppsägningen är sakligt grundad innan liksom efter det att arbetstagaren har tillträtt tjänsten.
Vänligen
