Frågor & Svar

Hejsan,

I mitt anställningskontrakt står det enbart att uppsägning sker enligt LAS, det framgår ingen semidisposition.

Det står dock inget uttryckligt om hur lång uppsägningstid arbetstagaren har om den säger upp sig själv, det står minst en månad, men man har rätt till mer, kan man neka den rätten?

Jag har fått en säsongsanställning på en restaurang och jag har skrivit kontrakt med de men jag vill säga upp mig efter en vecka. hur länge kommer att få jobba kvar? enligt många hemsidor så är det 14 uppsägningstid, är det korrekt.

Hej.

Undrar om beviljad semester räknas under uppsägningstiden?

Jag har fått min sommar semester på 5 veckor beviljad och har efter detta sagt upp mig. Nu säger min chef att semestern inte räknas som uppsägningstid och att jag måste jobba 5 veckor efter semester. Hur är detta igentligen? När jag sökt på nätet säger allt att beviljad semester gäller och räknas under uppsägningstiden.

Hej, jag vill säga upp mig från mitt arbete som biomedicinsk analytiker inom landstinget. När jag läser i LAS så verkar en arbetstagare ha en månads uppsägningstid men min arbetsgivare säger tre månader. Jag uppfattade det också som att man borde döma till arbetstagarens fördel som att man har rätt till flera månaders uppsägningstid men om man vill kan man få en månad. Vad är det som gäller?

Hejsan. Jag har jobbat på ett telemarketing företag nu i 3 månader. Jag jobbade först på ett men min säljchef (alltså inte ägaren) drog igång ett nytt och fick med oss säljare dit.

Men min huvudfråga gäller uppsägning. Jag jobbar som deltidare och har kollektivavtal. Jag sade upp mig för 2 veckor sen då jag känner att jag inte trivs eller blir bra behandlad. Så jag skrev på papper för egen uppsägning.

Men igår kväll på jobbet fick jag ett litet utbrott, vart arg på min platschef så jag lämnade jobbet en timme tidigt. Och idag får jag ett samtal att jag ska komma in och skriva på en direkt avskedan. Men enligt min uppsägning så slutar jag om 2 veckor.

Så hur ska jag göra nu, eller vad måste jag göra? Sen undrar jag även om jag kan kräva arbetsintyg då jag bett om det tidigare men aldrig fått något.

Tack.

Hej ! Får man säga upp någon utan att ge giltig grund när man varit anställd i över 30 år på företaget och dessutom bakdatera uppsägningen ?

Om både den anställde och arbetsgivaren vill ha en kortare uppsägningstid än 1 månad kan man göra det då?

Företaget ingår inte i något kollektivavtal och den anställde är inte med i facket. Men båda vill alltså att anställningen ska avslutas tidigare än 1 mån. Får man göra så?

I helgen fick jag besked av chefen att jag inte behövdes längre men han har anställt någon annan. Är det ens lagligt? vad kan ni betyda för mig?

Vilka konsekvenser kan det bli när en arbetstagare avbryter sina studier?

Hej, jag har precis sagt upp mig och har nu hamnat i en tvist med min arbetsgivare gällande min uppsägningstid. Förutsättningarna är enligt följande: Jag har jobbat i cirka två och ett halvt år och har enligt kollektivavtalet två månaders uppsägningstid. I mitt personliga anställningsavtal har jag och arbetsgivaren kommit överens om tre månaders uppsägningstid. Hur lång uppsägningstid har jag enligt lag? Har arbetsgivaren rätt att kräva mig på tre månaders uppsägningstid?