Frågor & Svar
Förläggning av semester - vem bestämmer?
Hej,
Enligt lag har jag rätt till 4 veckors sammanhängande semester under sommaren.
Men min fråga är, hur många veckor kan arbetsgivaren tvinga mig att/måste jag att ta ut under sommaren??
Jag har en dotter som bor utomlands och jag vill gärna sprida semestern o hälsa på henne under vår och höst om möjligt. Fungerar inte att hälsa på henne under sommaren då det är alldeles för varmt där och det ej fungerar med min hälsa.
Jobbar inom industrin och som tjänsteman, VD sekreterare.
Fråga om semesterlön presumeras ingå i lönen
Hej
Jag har en fråga med koppling till ett tidigare ärende/svar hos er.
Jag undrar om detta bara gäller anställningar kortare än 3 månader.
""Av semesterlagens förarbeten följer att semesterersättningen inte får presumeras ingå i lönen, se prop. 2009/10:4 s. 37. Detta innebär alltså att det inte får förutsättas att semesterersättningen ingår de 170kr/h som utgör din lön. Arbetsgivaren har dock möjlighet inkludera semesterersättningen i lönen, men i sådana fall måste detta redovisas på ett öppet och tydligt sätt (enligt EU-domstolens praxis, se de förenade målen C-131/04 och C-257/04) Detta innebär att semesterersättningen ska redovisas separat i lönespecifikationen, där det ska även ska framgå hur stor ersättningen är.""
I C-131/04 och C-257/04 ser jag ingen sådan begränsning.
Får min arbetsgivare förlägga min semester under min heltidssjukskrivning, utan att berätta det för mig?
Hej
Pga arbetsskada har jag varit sjukskriven 2,5 månad över sommaren. Då lade min arbetsgivare ut min semester under sjukskrivning. Detta utan att ens informera mig. Detta gör att jag dels går miste om min huvudsemester och dels mister 10% av min lön som jag har rätt till under sjukskrivningen. Har de rätt att göra så?
Mvh
Måste jag ta ut mina sparade semesterdagar?
Hej!
I mitt anställningsavtal står att jag har 35 semesterdagar och att hela semestern ska tas ut årligen och att semesterersättning ingår i och betalas ut månatligen som en del av den fasta lönen. Är detta juridiskt rätt? När jag läser semesterlagen så tolkar jag det som att jag har rätt att spara semester och borde få semesterersättning.
Hur räknar jag ut min semesterlön?
Jag skrev innan är deltid anställd har kolektivt avtal var inte sjuk har rätt till 11 dagar semester Tog 5 dagar än så länge och på lönespecifikation står det månadssemesterlön 2900 kr och sedan semesteravdrag 2600kr Är fast anställd med fast lön Deltid jobb med kollektiv avtal Har inte utbetalad heller semestertilllägg eller liknande Var aldrij sjukskriven så värför denne avdrag?Snälla hjälp mig
Rätt att ta ut semesterdagar i pengar
Hej Lawline,
Bara en kort fråga denna gång!
Vad gäller för semesterdagar. Kan arbetsgivaren kräva att man tar ut dessa i ledig tid, eller har man någon rätt att få ut dessa i pengar?
Har 38 semesterdagar i banken, och vi skall nu vid årsskiftet ändra policy så att man får ha max 5 sparade dagar (tidigare har vi inte haft någon gräns), detta betyder att jag kommer bli "tvingad" till att ta ut semester under höst/vinter.
Mvh,
Kan man säga upp sig efter man har ansökt semester?
Hej!
Jag och min dotter som är tandläkare äger en klinik. I vår klinik jobbar jag som admin, min dotter som tandläkare och en assistent. Assistenten har jobbat hos oss sen 2017. Nu har hon sagt uppsäg. Enligt vår avtal har hon en månad . 2 dagar senare har hon krävd semester och hotar mig med LAS !!! Situationen verkar krisartad. Tandläkaren är ensam och har ingen annan att assistera henne. Vi kan inte heller stänga verksamheten. Vi behöver tid att rekrytera en ny assistent. Vi är beredd att betala hennes semesterersättning.
Nu undrar vilka rättigheter / alternativ vi har.
Jag har läst hela LAS och Semesterlagen men ingenstans hittade svar på min situation.
Tack på förhand//