Rätt att ta ut semesterdagar i pengar

FRÅGA
Hej Lawline, Bara en kort fråga denna gång! Vad gäller för semesterdagar. Kan arbetsgivaren kräva att man tar ut dessa i ledig tid, eller har man någon rätt att få ut dessa i pengar? Har 38 semesterdagar i banken, och vi skall nu vid årsskiftet ändra policy så att man får ha max 5 sparade dagar (tidigare har vi inte haft någon gräns), detta betyder att jag kommer bli "tvingad" till att ta ut semester under höst/vinter. Mvh,
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Regler kring semester finns i semesterlagen. Om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats kan dock andra, för dig mer förmånliga regler gälla.

Rätt att spara semesterdagar

Enligt semesterlagen har man som arbetstagare rätt att spara semesterdagar om man tjänat in mer än 20 betalda semesterdagar. Man har då rätt att spara de överskjutande betalda semesterdagarna (18 § semesterlagen). Lagen ger dig rätt till 25 semesterdagar per år (4 § semesterlagen). Detta innebär att de överskjutande 5 dagarna kan sparas. Om man har fler än 25 semesterdagar kan man tillsammans med arbetsgivaren komma överens om att spara fler än dessa fem dagar.

Man har enligt lag inte rätt att spara semesterdagar längre än 5 år. Det är då arbetsgivarens skyldighet att se till att du tar ut dessa dagar som ledighet senast det femte året. Arbetsgivaren kan ändå låta dig spara dina semesterdagar längre än 5 år.

Ingen rätt att ta ut dagarna i pengar

Du har ingen rätt enligt lag att ta ut dagarna i pengar, däremot kan arbetsgivaren ge dig denna möjlighet. Det enda lagstadgade undantaget då man har rätt att få ut sin semester i pengar är då man inte har kunnat lägga ut semesterdagarna under semesteråret för att man varit frånvarande, till exempel sjukskriven (26a § semesterlagen).

Sammanfattning

Det verkar alltså som att er gamla policy har gett dig bättre förmåner än vad lagen anger, men att den nya policyn ligger på den enligt lag minimistadgade nivån. I första hand bör du kolla upp om du omfattas av ett kollektivavtal som ger dig rätt att spara mer än 5 dagar eller att ta ut dem i pengar. Om det inte är så, måste du dessvärre ta ut dina sparade semesterdagar i semester.

Hoppas du fick svar på din fråga och lycka till!

Lovisa Lindgren
Fick du svar på din fråga?
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom Semester och semesterersättning (320)
2020-09-29 Fråga om semesterlön presumeras ingå i lönen
2020-09-13 Får min arbetsgivare förlägga min semester under min heltidssjukskrivning, utan att berätta det för mig?
2020-09-08 Måste jag ta ut mina sparade semesterdagar?
2020-08-30 Rätt till semesterersättning

Alla besvarade frågor (84692)