Frågor & Svar
Om förtal begåtts för cirka 15 år sedan, är brottet då preskriberat och vad innebär detta i sådana fall?
Om jag för cirka 15 år sen förtalade någon och spelade in det på video, och inte hade för avsikt att sprida det utan behålla det själv är det då preskriberat nu? om någon annan emot min vilja sprider den 15 år gamla inspelningen nu , vad händer mig då juridiskt?
Vad är straffet vid falsk tillvitelse och falsk anklagelse?
Jag är polisanmäld av min dotterdotter för sexuellt ofredande bestående i att jag för 12 år sedan då hon var i åtta års åldern ska ha lagt min hand på hennes lår och smekt det upp mot könsorganet och där låtit min hand ligga kvar. Jag vet att denna händelse inte har hänt med 100% säkerhet. Det handlar alltså om falsk tillvitelse eller falsk anklagelse. Vad blir straffet för hennes del om domstolen ger mig rätt? Vad blir följden för min del att ha blivit anmäld för sexuellt ofredande? Ligger detta kvar i protokollen? Jag har ingen lust att dö med en falsk angivelse på papper. Går det att ta bort på något sätt?
Hur lång tid finns uppgifter om snatteri/stöld kvar i belastningsregistret?
Min dotter 18 skall fylla 19 har blivit dömd för snatteri/stöld.
Det är första gången hon blir dömd för något överhuvudtaget. Detta skedde tillsammans med en kompis som har blivit dömd tidigare. Kompisen hade ett antal varor hon hade stoppat ner i sin väska. Min dotter hade en vara i handen men inget annat.
Kommer hon med i belastningsregistret och hur länge blir hon isf kvar där?
Får jag åka kommunalt till jobbet med kniv eller övriga verktyg synliga?
Hej, jag har en fråga angående knivlagen. Man vill inte göra ett lagbrott.
Behövde en enkel förklaring så jag förstår inom vilken längd jag får inneha föremål inom jobb.
Om jag jobbar på ett hotell som vaktmästare/fastighetsskötare/ (allt i allo person) (som kan räknas då som allmän plats antar jag) och jag innehar ett antal föremål på mig som är vassa dagligen. Då det ingår i mitt jobb att (laga/fixa/åtgärda saker) med mera. Arbetsuppgiften är väldigt varierande då jag tar hand om driften för hela hotellet.
Ett par frågor och exempel nedan.
Det Är knivar, skruvmejslar med mera. men framförallt kniv blev jag fundersam på.
-Hur måste jag agera till och från jobbet eller inom jobbet.?
-Kan jag åka till jobbet med kniv eller övriga verktyg, kommunalt synligt utan att bryta mot lagen?
Hur måste arbetsgivaren agera, behövs en skriftlig eller muntlig överenskommelse?
-Kan jag ha på mig mina verktyg när jag är i jobbet, åka från jobbet och handla saker med verktygen och göra alla ärenden jag behöver och sen åka tillbaka utan att jag brytit mot något?
Hörde att man får ha knivar på sig 1 timme till och från jobbet, men inte synligt.
Kan ni förklara detta mer ingående men väldigt lätt läst så vi förstår reglerna.
Vad kan jag göra mot en person som har anklagat mig för något som jag inte har gjort?
Hej jag har blivit polis anmäld för falska anklagelser som tex misshandel och att jag har dragit i någon i armen. Och att jag har försökt dra in personen in i bilen och polisen säger till mig att de misstänker att denna person ljuger och att personen försöker att sätta dit mig för pengar.och jag känner mig kränkt och bli anklagad för kidnappning som jag känner. Och jag har sett att polisen har gjort en massa misstag på polis rapporterna och därför frågar jag er hur jag ska gå till väga.jag vill sätta dit både polisen som har gjort en massa fel och personen i sig som anklagar mig för nått jag inte gjort.
Kommer arbetsgivare bli kontaktad om fotboja?
Hej
Jag dömdes i tingsrätten till 3 månaders fängelse för grov rattfylla och olovlig körning men kommer att tjäna av straffet med fotbojan.
Min fråga är...Kommer min arbetsgivaren att bli kontaktad eller kan man redovisa själv sina arbetspass då vi på jobbet stämplar in och ut våra arbetspass. Kan man slippa det för min karriär sätts på spel. Kan man komma överens med frivården? Tack för svar!
Förtal av cheferna?
Hej!
Om jag skriver e-post till mina arbetskamrater och berättar om hur jag upplever att mina chefer bemöter och handlar mot mig. Någon visar det för cheferna. Nu är jag kallad till möte med ledningen.
1.Bryter jag mot någon lag genom att skriva ett e-post till min kollegor och berätta hur jag upplever ledningens agerande ?
2. Finns det någon lag som säger att jag måste försvara eller säga något om syftet med mitt brev. Kan jag säga att jag inte vill säga något utan bara lyssna till ledningens ord vid mötet.?
Vänliga hälsningar