Frågor & Svar

Krav för att beviljas förlängt arbetstillstånd

Alltså för några månader fick jag avslag ansökan om förläggning arbetstillstånd skälen står på brevet som migrationsverket har skickat till mig :

Det fram går inte i lönespecifikationen att du tagit ut några semesterdagar överhuvutaget ,det finns inte heller några indikationer på att du har erhållit semestertillägg.

Enligt semesterlagen ska semesterlön och semestertillägg betalas ut i direkt till ledigheten och får inte fördelas över året.

Semestertillägg ska inte ingå i grundlön vid anställningar som varar längre än 3 månader.

Det kan man säga att migrationsverket undrar om har jag får semestertillägg eller semesterlön eller migrationsverk tror att min arbetsgivaren har bryt semesterlagen?

Jag vet inte får en arbetsgivare separera semestertillägg i 12 månader och betala semesterersättning i lönespecifikationen vid grundlön för månadsvis? om det finns avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren?

Om det är inte ett rätt sätt att betala semestertillägg får migrationsverket avslag min arbetstillstånd?

Min arbetsgivaren har frågat arbetstagarorganisation om att får man göra så och fick svaret jag.... en fråga till.om ansökan om förläggning arbetstillstånd avslags och vunnit lag kraft få man ansöka arbetstillstånd på nytt igen? eller om man ansöka arbetstillstånd på nytt ska migrationsverket avslags ? jag har hört av någon som sa att det finns en avslags tidsbegränsa det innebär att om man får avslag på arbetstillstånd få man inte ansöka igen el om man ansöka igen sk få avsl

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000