Frågor & Svar
Fråga om arbetsgivares avbrytande av provanställning.
Hej!
Jag undra vad som händer efter en provanställning på sex månader? Tiden som var kvar av denna var tre dagar då fick jag som först besked om att jag skulle sluta två veckor senare så om jag började den 9 november och hade till den 9 april så fick jag besked om utsägningen den 6 april om att min sista dag skulle bli den 20 april. Är detta rätt enligt lag.
Har arbetat några år i ett företag, nu har verksamheten sålts till ny ägare, hur beräknas min anställningstid?
Hej jag undrar hur det räknas hade en anställd i de gamla bolaget i ca3år startade ett nytt bolag flyttade över allt fyllde i nytt anställnings bevis nu har han jobbat i lite mer än 1.5. År hur räknar man anställdas tiden i de nya bolaget
Vad kan en arbetstagare göra när arbetsgivaren inte följer kollektivavtalet?
Hej!
Undrar bara lite kring vad som händer om en arbetsgivare inte följer de kollektivavtal som är reglerade på central nivå. Finns det någon domstol som arbetarna då kan vända sig till?
Vänliga hälsningar,
Får min arbetsgivare kolla mina privata konton?
Hej,
Jag undrar om en arbetsgivare får kolla min privata epost (min hotmail) eller mina privata konton såsom facebook etc. som jag då och då loggar in på via min jobbdator på arbetsplatsen?
Jag har förstått att arbetsgivaren får kontrollera min jobbrelaterade epostadress, men hur är det egentligen med mitt privata epostkonto??
Tacksam för svar,
Begära ut uppgifter om meriter vid anställningstillfälle
Hej!
Jag fick nyligen en tillsvidareanställning inom Kulturskolan, när tjänsten kom ut hade jag redan vikarierat höstterminen.
Nu har den andra sökande åberopat diskrimineringslagen och begärt ut mina ansökningspapper från kommunen.
Är det verkligen meningen att denne ska få hämta mitt CV osv, eller är det arbetsgivaren som ska skriva en motivering till att jag fick jobbet?
Uppsägning av visstidsanställning
Hej, jag har månadsvis visstidsanställning och fått det i 10 o1/2 månad nu.
Idag är sista dagen på jobbet och ingen sagt något om jag får fortsätta i april. Har dom ingen skyldighet att säga till nån vecka innan?
Har även 12 mån sen nåt år tillbaka, måste dom anställa mig när jag kommer upp i 24 mån?
Avtal om uppsägningstid
Hej,
Min son har nu arbetat på ett företag som saknar kollektivavtal i snart 7 år och känner att han skulle vilja byta arbete innan han blir för gammal.
Då han fick sin anställning, skrevs det in en paragraf i anställningsavtalet som säger "Tre månader ömsesidig uppsägningstid."
Detta kan ju ses som en fördel för honom, jämfört med LAS fram tills dess att han varit anställd i sex år, men inte längre, då LAS efter sex år säger, fyra månaders uppsägningstid från företaget och en månad från arbetstagarens sida.
Att söka arbete med tre månaders uppsägningstid visar sig nu svårt och han känner att han sitter fast.
För att kunna diskutera med företaget och kanske kunna komma överens om en kompromiss, så behöver han veta:
Vilken uppsägningstid som juridiskt gäller i hans fall?
MVH