Frågor & Svar

Om en av mina kollegor är beviljad föräldraledig varje fredag. Har arbetsgivaren rätt att då lägga om schemat för oss andra? Vi är bara sex anställda på vår avdelningen.

Hej.

Jag undrar var ansvaret ligger när man får fel på lönen? Är det arbetsgivaren eller arbetstagaren, och se till att det blir rätt? Jag får fel på min lön varje månad, dom säger att det är upp till mig och kolla så att det blir rätt. Stämmer detta? Får man fel på lönen så måste man vänta tills nästa utbetalning, oftast så är det nya fel.

Hej. Jag har en visstidsanställning som varit från 3 dec 18 till 31 jan 19. Tjänsten är på Heltid. Det finns inget kollektivavtal dock är jag med i arbetsförmedlingen där jag är med i jobb och utvecklingsgarantin samt min arbetsgivare får ett bidrag för mig(nystartsjobb). På mitt anst. Avtal står det begynnelselön 150 kr/tim. Min arbetsgivare vägrar att betala ut röda dagar som inföll inom min vanliga arbetstid, dvs den 24, 25, 26 och 31 dec samt 1 januari. Har jag rätt att få betalt?

Hej.

Jag undrar hur man skall tolka ett avtal. På min arbetsplats bär vi uniform, som tillhandahålls av arbetsgivaren. Alla plagg och persedlar omfattas av ett uniformsavtal där det framgår vad vi får bära och hur dessa plagg skall bäras.

Skor däremot tillhandahålls däremot inte av arbetsgivaren och ingår således inte i avtalet. Däremot finns en text i avtalet att man "bör" använda svarta skor. Arbetsgivaren menar att bör i juridisk mening är att likställas med skall.

Hur skall man förhålla sig till det? Kan arbetsgivaren tvinga folk att köpa sina skor då de inte omfattas av uniformsavtalet. De som inte bär mörka skor skickas hem med löneavdrag tills rätt skor införskaffats för egna pengar.

Med vänlig hälsning, Luca

Hej min son jobbade på ett företag när han sa upp sig så höll dom inne 8000:-

För att att bilen var trasig det var en firmabil och den var trasig när han fick den är detta korekt

gjort av dom kan dom göra så här. dom har heller inte raporterat hans lärlings tid på två år som det borde ha gjor.

Har jag rätt att jobba kvar efter uppnådd 67 års ålder enligt den nya LAS regel 2019?

Hej!

Jag kommer att snart att bli 67 år gammal i år. Undrar om fortsatt arbetsrätt ?Önskar veta vilka regler som gäller i år?

Mvh

Hej! Under 2018 gjorde arbetsgivaren ett tillägg till anställningsavtalet med tanke på GDPR. Nu påstår ny arbetsgivare att avtalet är ogiltigt trots att varken han själv eller hans jurist har sett det. I avtalet står det hur personuppgifterna för personal får hanteras i företaget och valfriheten för att vara med på hemsida med bild och kontaktuppgifter. Jag valde nej till hemsidan och får nu alltså informationen att det är ogiltigt och att han kan lägga upp kontaktuppgifter utan att fråga mig. Hur ligger det till, kan en chef bara ogiltigförklara ett avtal hux flux?

Hej,

Jag började jobba på en restaurang som servitör en månad sedan men jag har inte skrivit anställningsavtal än samt jag har frågat min chef två gånger. I intervjun jag glömde att fråga om Lönen fast de betalar kollektivt.

Vad har jag för rättigheter just nu?

Hej!

Jag har idag en roll som gruppchef. Jag har i ett samtal med min chef fått veta att hen inte ser mig som en kandidat för högre chefspositioner framöver och min chef vill därför att jag ska avsäga min chefsroll och anta en roll som medarbetare.

Jag undrar om min chef kan tvinga mig att avgå från min nuvarande chefsposition?

Vad gäller i situationer där arbetsgivare vill omplacera chefer från chefsposition till medarbetarroll? Vad har jag för möjligheter för att få behålla min tjänst?

Hej,

Jag jobbar på en restaurang som har kollektivavtal Gröna Riksavalet. Jag har 75% anställning och har timlön. Jag kan inte jobba mer än 75% men min arbetsgivare har schemalagt mig på 152 timmar/månad istället för 136 timmar. Jag har pratat med min närmsta chef och fick svaret - vi ska titta på det. Min fråga är- om jag är upp i mina 136 timmar/månad kan jag vägra att jobba resten av min schemalagda timmar?

Fråga nr 2 - min vanligt schema är 16.30 till 23.00/ dag -arbetsgivare säger att de är preliminära tider och de kan skicka mig tidigare eller jag får stanna längre än min schemalagt tid. Kan de tvinga mig att stanna längre? Jag vet att de kan inte skicka mig tidigare om jag vill inte.