Frågor & Svar

Hej,

Har en butiksägare rätt att kräva att butikspersonalen skall läxa upp de som kommer in och snattar i butiken?

Den butiksägaren som jag har hört talas om tycker det är ok att personalen tar in snattarna på lagret och spöar upp dom för att sedan ringa till polisen.

Enligt mitt avtal som injektionsbehandlare på provat klinik får jag ej jobba inom en radie på 4 km på 6 mån efter anställningen upphört.

Då får jag böta.

Är detta lagligt? Jag har fått erbjudande om ett bättre jobb 1 km ifrån. Enligt deras HR är min nuvarande arbetsgivare isåfall skyldig att betala mig lön om jag ej får injicera på 6 mån.

Vad gäller? Tack!

Hej!

Är arbetsgivaren skyldig att informera och förhandla en organisationsförändring med alla fack på företaget även om vissa fack inte har medlemmar i den berörda enheten? Eller kan arbetsgivaren bara kalla berörda fack? Det finns kollektivavtal på företaget.

undrar

Hej.

Har varit anställd inom sll i snart tre år varav utav de har varit vikariat i ett och ett halvt år.

Mitt vikariat gick ut och fick en timanställnning medans chefen tog in andra efter mig utifrån och de har fått en tillsvidareanställning. Min chef har alltså struntat i företrädesrätt lagen. Jag fick inte ens en chans att begära min rätt att företräda för en tjänst. Har fått höra av facket att det kan hända att chefer inte vet om de lagen.

Kan jag kräva skadestånd?

Hej,

Jag är egenföretagare. Jag har ett litet aktiebolag med 4 anställda. Jag ska nu sälja verksamheten, men inte bolaget. Bolaget kommer alltså inte ha någon verksamhet. Kan jag säga upp mina anställda pga arbetsbrist? Vilka skyldigheter har jag som arbetsgivare i detta fallet?

Vänligen

Pierre

Jag fick inte lönespecification. Frågade arbeysgivaren men fick inte svar. Vad får jag göra? Tack för din svar.

Hej jag arbetar som parkeringsvakt i Stockholmsområdet. I söndags när det var snökaos så gick det bokstavligen inte att arbeta då man varken kunde köra in i områden eller att skyltarna var täckta av snö. Så vår chef ansåg att det inte fanns mer att göra än att åka hem.

Min fråga är då, får vi full betalt för resterande timmar som vi skulle jobba då vi är heltidsanställda, eller har vi bara betalt till den tiden då vi arbetat?

Hej, jag jobbade utan att ha skrivit på något på för att prova om jag var rätt för jobbet. Det slutade up med att de inte ville anställa mig. Jag hade jobbat i 16 timmar totalt och lönen för anställda låg på ca 128kr i timmen, dock blev jag erbjuden 500kr. Har jag rätten att begära mer eller ska jag egentligen inte få någon lön alls?

Hej,

driver ett mindre företag med totalt 4 anställda, nu behöver jag tyvärr säga upp en anställd pga av arbetsbrist. Har förstått att jag kan göra undantag för 2 st och den det handlar om är nr 3 i ordningen och orsaken till att nummer 3 väljs är att personen inte har samma kompetens som nr 1 och 2. Nummer 3 har aktivt valt att inte lära sig fler moment än det minsta möjliga. Så enligt vår kompetensmatris så ligger nr 3 "sämst" till när det gäller kunskap.

Nu är det så att nr 3 är med i ett fackförbund (företaget har inget kollektivavtal), har jag förstått rätt att jag måste varsko/förhandla med fackförbundet innan jag pratar med den aktuelle anställde?

Tack på förhand

/F

hej,vad finns för regler då jag använder egen bil i jobbet hos städfirma? Arbetsgivare vill bara betala för resor utanför anställningsorten